NTTファシリティーズは、設計から施工、保守までを一貫して提供する技術会社です。特に建築設計と施設管理に強みを持ち、環境配慮型の建築や省エネルギーソリューションの提供に注力しています。
最先端の技術を活用し、データセンターやオフィスビルなどの大規模施設の設計・建築を行うことで、企業や社会の様々な課題解決を支援しています。また、持続可能な社会づくりに貢献するため、サステナビリティ活動にも積極的に取り組んでいます。
そんな設計会社のNTTファシリティーズですが、実際のところどのような企業なのか気になる方もいらっしゃると思います。
そこで、「年収」「口コミ」「評判」などの観点からNTTファシリティーズを説明します。
記事のまとめ
本記事のポイントをまとめました。詳細は目次からご確認ください。
Q:NTTファシリティーズの平均年収・年齢は?
A:東洋経済社の就職四季報によると、NTTファシリティーズの平均年収は869万円です。
平均年齢は40.1歳です。
Q:NTTファシリティーズの役職別年収は?
A:NTTファシリティーズの役職ごとの年収は下記の表です。
役職別年収 | 推定年収 |
役職なし | ¥6,000,000 |
主任 | ¥7,700,000 |
係長 | ¥8,500,000 |
課長 | ¥10,000,000 |
部長 | ¥10,600,000 |
役職別年収 | 推定年収 |
役職なし | ¥6,000,000 |
主任 | ¥7,700,000 |
係長 | ¥8,500,000 |
課長 | ¥10,000,000 |
部長 | ¥10,600,000 |
Q:NTTファシリティーズの年収は他と比べて高いの?
A:東洋経済社の就職四季報から大手設計会社の平均年収をランキングにしました。
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均残業時間(月) | 離職率 | |
1 | NTTファシリティーズ | 869万円 | 40.1歳 | 15.4年 | 29.1時間 | 2.7% |
2 | 株式会社日本設計 | 811万円 | 44.0歳 | 13.6年 | 30.0時間 | – |
3 | 株式会社三菱地所設計 | 800万円 | 42.0歳 | 16.5年 | 30.0時間 | 2.9% |
4 | 株式会社日建設計 | 722万円 | 42.0歳 | 16.0年 | 25.0時間 | 1.3% |
5 | 株式会社久米設計 | 640万円 | 44.0歳 | – | 40.1時間 | 4.4% |
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均残業時間(月) | 離職率 | |
1 | NTTファシリティーズ | 869万円 | 40.1歳 | 15.4年 | 29.1時間 | 2.7% |
2 | 株式会社日本設計 | 811万円 | 44.0歳 | 13.6年 | 30.0時間 | – |
3 | 株式会社三菱地所設計 | 800万円 | 42.0歳 | 16.5年 | 30.0時間 | 2.9% |
4 | 株式会社日建設計 | 722万円 | 42.0歳 | 16.0年 | 25.0時間 | 1.3% |
5 | 株式会社久米設計 | 640万円 | 44.0歳 | – | 40.1時間 | 4.4% |
Q:中途でNTTファシリティーズに転職するには?
A:NTTファシリティーズは、大手ハウスメーカーで就業環境や成長機会の観点でも恵まれているため、転職市場において大変人気な企業です。中途の場合は、今までのキャリア等も年収に大きく影響します。
建設JOBsでは、NTTファシリティーズに転職された場合の推定年収を算出することができます。
建設JOBsが選ばれる 3つの理由
・顧客満足度96%(※Google口コミ)
・マイナビ【The Best Maching Of The Year 2023】受賞
・リクナビ【GOOD AGENT AWARⅮ 2022】受賞
\あなたの推定年収がわかる/
NTTファシリティーズとはどんな会社?
NTTファシリティーズは、設計から施工、保守までを一貫して提供する技術会社です。特に建築設計と施設管理に強みを持ち、環境配慮型の建築や省エネルギーソリューションの提供に注力しています。
最先端の技術を活用し、データセンターやオフィスビルなどの大規模施設の設計・建築を行うことで、企業や社会の様々な課題解決を支援しています。また、持続可能な社会づくりに貢献するため、サステナビリティ活動にも積極的に取り組んでいます。
社名 | 株式会社NTTファシリティーズ(NTT FACILITIES, INC.) |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 |
資本金 / 従業員数 | 124億円 / 5,100名(2023年3月31日現在) |
事業内容 | 1. 建築物・工作物全般、電気通信・コンピュータ用電力設備並びに情報通信システムに係わる次に掲げる業務 (1) 設計、監理及び工事の請負 (2) 保守、維持管理及び修繕 (3) コンストラクションマネジメント(発注主代理による建設プロジェクトの管理、調整) (4) 清掃、害虫駆除及び環境測定 (5) 調査及び研究開発 (6) 設備機器の開発、販売及び賃貸 (7) ソフトウェアの開発、製作、販売及び賃貸 (8) 一般・産業廃棄物の収集・運搬・処理 |
経審情報 | 土木一式 (P):-点 建築一式 (P):1,395点 電気 (P):1,430点 |
社名 | 株式会社NTTファシリティーズ(NTT FACILITIES, INC.) |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 |
資本金 / 従業員数 | 124億円 / 5,100名(2023年3月31日現在) |
事業内容 | 1. 建築物・工作物全般、電気通信・コンピュータ用電力設備並びに情報通信システムに係わる次に掲げる業務 (1) 設計、監理及び工事の請負 (2) 保守、維持管理及び修繕 (3) コンストラクションマネジメント(発注主代理による建設プロジェクトの管理、調整) (4) 清掃、害虫駆除及び環境測定 (5) 調査及び研究開発 (6) 設備機器の開発、販売及び賃貸 (7) ソフトウェアの開発、製作、販売及び賃貸 (8) 一般・産業廃棄物の収集・運搬・処理 |
経審情報 | 土木一式 (P):-点 建築一式 (P):1,395点 電気 (P):1,430点 |
NTTファシリティーズの平均年収・役職別年収
NTTファシリティーズの年収の相場感を把握していただくために、平均年収・役職別年収・他社比較の観点でご紹介します。
NTTファシリティーズの平均年収は869万円!?
東洋経済社の就職四季報によると、NTTファシリティーズの平均年収は869万円です。平均年齢は40.1歳です。
国税庁が発表している令和3年度の年収の全国平均が443万円であるため、こちらの数値は平均よりNTTファシリティーズの給与は426万円ほど高いです。
<NTTファシリティーズの基本情報>
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均残業時間 | 有給取得年平均 | 離職率 |
NTTファシリティーズ | 869万円 | 40.1歳 | 29.1時間 | 18日 | 2.7% |
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均残業時間 | 有給取得年平均 | 離職率 |
NTTファシリティーズ | 869万円 | 40.1歳 | 29.1時間 | 18日 | 2.7% |
設計会社の年収をランキングにして比較!
平均年収を他社大手設計会社と比較すると、下記のようなランキングになります。
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均残業時間(月) | 離職率 | |
1 | NTTファシリティーズ | 869万円 | 40.1歳 | 15.4年 | 29.1時間 | 2.7% |
2 | 株式会社日本設計 | 811万円 | 44.0歳 | 13.6年 | 30.0時間 | – |
3 | 株式会社三菱地所設計 | 800万円 | 42.0歳 | 16.5年 | 30.0時間 | 2.9% |
4 | 株式会社日建設計 | 722万円 | 42.0歳 | 16.0年 | 25.0時間 | 1.3% |
5 | 株式会社久米設計 | 640万円 | 44.0歳 | – | 40.1時間 | 4.4% |
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均残業時間(月) | 離職率 | |
1 | NTTファシリティーズ | 869万円 | 40.1歳 | 15.4年 | 29.1時間 | 2.7% |
2 | 株式会社日本設計 | 811万円 | 44.0歳 | 13.6年 | 30.0時間 | – |
3 | 株式会社三菱地所設計 | 800万円 | 42.0歳 | 16.5年 | 30.0時間 | 2.9% |
4 | 株式会社日建設計 | 722万円 | 42.0歳 | 16.0年 | 25.0時間 | 1.3% |
5 | 株式会社久米設計 | 640万円 | 44.0歳 | – | 40.1時間 | 4.4% |
NTTファシリティーズの役職ごとの年収一覧
下記の表が技術職の役職ごとの想定年収です。
こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。
役職別年収 | 推定年収 |
役職なし | ¥6,000,000 |
主任 | ¥7,700,000 |
係長 | ¥8,500,000 |
課長 | ¥10,000,000 |
部長 | ¥10,600,000 |
役職別年収 | 推定年収 |
役職なし | ¥6,000,000 |
主任 | ¥7,700,000 |
係長 | ¥8,500,000 |
課長 | ¥10,000,000 |
部長 | ¥10,600,000 |
NTTファシリティーズでは、年に2回ボーナスが支給されます。このボーナス額は、個人の業績評価に基づいて決定されます。就職四季報によると、160万円で5.5か月分を想定されています。
評価制度に関しては、基本的には年功序列ですが、上長による評価による昇級があります。
転職で年収を上げるには、基本給以外にも賞与・残業代・評価制度などの情報も把握する必要があります。
建設JOBsであれば、NTTファシリティーズとの太いパイプを築いているため、評価制度などの非公開の情報もお伝えすることができます。
\賞与・残業代・評価制度がわかる/
Q:NTTファシリティーズでの現場監督の年収は?
A:NTTファシリティーズでの現場監督の年収は、600〜770万円が想定されます。
Q:NTTファシリティーズで部長になった場合の年収は?
A:NTTファシリティーズで部長になった場合は、上記表の通り、年収1,060万円程度が想定されます。
NTTファシリティーズの年齢ごとの年収一覧
下記の表が技術職の年齢ごとの想定年収です。
こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。
年齢 | 推定年収 |
20~29歳 | ¥5,300,000 |
30~39歳 | ¥6,900,000 |
40~49歳 | ¥8,700,000 |
50~59歳 | ¥10,000,000 |
60歳~ | ¥7,400,000 |
年齢 | 推定年収 |
20~29歳 | ¥5,300,000 |
30~39歳 | ¥6,900,000 |
40~49歳 | ¥8,700,000 |
50~59歳 | ¥10,000,000 |
60歳~ | ¥7,400,000 |
Q:NTTファシリティーズでの30歳の年収は?
A:NTTファシリティーズで30歳ですと主任、優秀な場合は課長補佐も考えられます。
年収は600〜1,000万円が想定されます。
Q:NTTファシリティーズで年収1000万円は到達可能?
A:結論、NTTファシリティーズで年収1,000万円は達成可能です。施工管理・設計職の場合でも、転職時から1,000万円ということは難しいですが、経験に応じて昇給し、課長あたりの役職から、年収1,000万円を到達できます。
Q:中途でNTTファシリティーズに転職した場合の年収は?
中途でのNTTファシリティーズの年収は下記のように想定されています。
職種 | 想定年収 |
建築施工管理(RC造・S造・SRC造) | 500万円~1,000万円 |
設備施工管理(電気) | 500万円~1,000万円 |
建築意匠設計 | 500万円~1,000万円 |
設計監理 | 500万円~1,000万円 |
電気設備設計 | 500万円~800万円 |
職種 | 想定年収 |
建築施工管理(RC造・S造・SRC造) | 500万円~1,000万円 |
設備施工管理(電気) | 500万円~1,000万円 |
建築意匠設計 | 500万円~1,000万円 |
設計監理 | 500万円~1,000万円 |
電気設備設計 | 500万円~800万円 |
想定年収に大きな幅がありますが、中途での転職の場合は、今までのキャリア等も年収に大きく影響してきます。
ご自身の市場価値を把握したい方は、建設業界の年収の相場観を熟知している建設JOBsに相談ください。
建設JOBsでは、NTTファシリティーズに転職された場合の推定年収を算出することができます。
\あなたの推定年収がわかる/
NTTファシリティーズの福利厚生
NTTファシリティーズHPの採用情報によると、下記のとおりです。
年収面だけでなく、福利厚生面でも充実しています。
待遇・福利厚生 |
年間休日125日 |
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休日(12月29日~1月3日) |
休暇:年次有給休暇、夏季休暇、特別連続休暇、ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、介護休職など |
手当:扶養手当、通勤手当、災害見舞金など |
制度:各種社会保険、短時間勤務制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) |
待遇・福利厚生 |
年間休日125日 |
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休日(12月29日~1月3日) |
休暇:年次有給休暇、夏季休暇、特別連続休暇、ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、介護休職など |
手当:扶養手当、通勤手当、災害見舞金など |
制度:各種社会保険、短時間勤務制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) |
NTTファシリティーズの実情 口コミ・評判のご紹介
次に、弊社『建設JOBs』にご登録をいただいた、求職者様の口コミをご紹介させていただきます。
建築意匠設計職 T.Sさん(27歳)
年収は新卒から入社して3年目で500万円程です。近年の設計職では比較的多いと思います。昇給は毎年1万円程度あります。加えて、グレード制があり、業務成績や意欲をアピールすることで昇級の機会を得ることが可能です。
社宅での対応が手厚く、都内で月2,3万円の家賃で住めているため、生活水準は実年収より高いと思います。
建築意匠設計職 Y.Hさん(35歳)
建築意匠設計をしています。年収は650万円で、給料面はかなり満足しています。
残業量にもよりますが、周りの話を聞いていると、30歳で700万円、40歳で850万円程度。
仕事の独自性は高く、社会的な意義も感じていますが、プロジェクトによっては残業が定常化する時期もあります。近年ではフレックスタイム制度も導入され、ある程度自由な働き方ができるようになった点はモ力であると感じています。
電気設備設計職 M.Kさん(42歳)
年収は800万円です。家賃手当てなどの福利厚生も含めると、不満はない水準です。昇給は基本的に年功序列で、安定的に少しづつ上がっていきます。
賞与については多少の変動はあるものの、昔から安定した倍率でもらえています。
安定性という面では、申し分のない企業だが、チャレンジ精神の強い人にとっては物足りないと感じる環境かもしれません。
NTTファシリティーズの採用大学を紹介 学歴フィルターはある?
NTTファシリティーズの採用実績のある学校のリストです。記載の通り、幅広い大学から採用を行っていることがわかります。就職四季報から引用させていただいているため、大学院・大学卒の情報となっておりますが、NTTファシリティーズは高卒採用・中途採用も積極的に行っております。
特に中途の場合は経歴が大きく関与してくるため、学歴は関係なく採用されております。
参考程度に、ご確認いただけると幸いです。
<大学院>
愛知工科大学、愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、麻布大学、石川県立大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、熊本大学、倉敷芸術科学大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、公立諏訪東京理科大学、国際基督教大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、札幌市立大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京科学大学(山梨)、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、鳥取環境大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、新潟大学、新潟工科大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本文理大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島国際大学、広島市立大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、前橋工科大学、三重大学、宮城大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、名城大学、明星大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<大学>
お茶の水女子大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛媛大学、安田女子大学、茨城大学、宇都宮大学、宮崎大学、宮城大学、久留米工業大学、岐阜薬科大学、岐阜大学、岩手大学、横浜市立大学、横浜国立大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、会津大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、和歌山大学、龍谷大学、琉球大学、立命館大学、立正大学、立教大学、明星大学、名城大学、名古屋市立大学、名古屋工業大学、名古屋大学、麻布大学、北陸職業能力開発大学校(応用課程)、北見工業大学、北九州市立大学、北海道大学、北海道科学大学、北海学園大学、豊橋技術科学大学、法政大学、兵庫県立大学、福岡工業大学、福岡大学、福井大学、武蔵野大学、武庫川女子大学、富山県立大学、八戸工業大学、日本文理大学、日本女子大学、日本大学、日本工業大学、南山大学、奈良女子大学、徳島大学、同志社大学、東洋大学、東北文化学園大学、東北大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、東北工業大学、東北学院大学、東邦大学、東京理科大学、東京農工大学、東京都市大学、東京電機大学、東京大学、東京情報大学、東京女子大学、東京工芸大学、東京工業大学、東京工科大学、東京芸術大学、東京海洋大学、東海大学、島根大学、電気通信大学、帝京科学大学(東京)、帝京大学、津田塾大学、鳥取大学、長崎総合科学大学、長崎大学、長岡技術科学大学、中部大学、中京大学、筑波大学、拓殖大学、大分大学、大同大学、大阪府立大学、大阪電気通信大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪産業大学、大阪工業大学、足利工業大学、早稲田大学、倉敷芸術科学大学、創価大学、前橋工科大学、専修大学、千葉工業大学、千葉大学、摂南大学、石川県立大学、静岡理工科大学、静岡県立大学、静岡大学、青山学院大学、成蹊大学、崇城大学、神奈川工科大学、神奈川大学、神戸大学、神戸学院大学、新潟工科大学、新潟大学、信州大学、上智大学、秋田大学、秋田県立大学、首都大学東京、芝浦工業大学、室蘭工業大学、鹿児島大学、滋賀県立大学、山梨大学、山口大学、山形大学、三重大学、札幌市立大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、国士舘大学、国際基督教大学、高知大学、高知県立大学、香川大学、甲南大学、弘前大学、広島市立大学、広島国際大学、広島工業大学、広島大学、工学院大学、県立広島大学、慶應義塾大学、群馬大学、熊本大学、九州産業大学、九州工業大学、九州大学、金沢工業大学、金沢大学、玉川大学、京都府立大学、京都産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、福井工業大学、明治大学、近畿大学、中央大学、神戸女学院大学
<短大・高専・専門学校>
函館工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、仙台高等専門学校、秋田工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、明石工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、呉工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、阿南工業高等専門学校、香川高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、高知工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、熊本高等専門学校、大分工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校
(出所:マイナビ)
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・マイナビ【The Best Maching Of The Year 2023】受賞
・リクナビ【GOOD AGENT AWARⅮ 2022】受賞
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投稿者プロフィール
-
■経歴
大学卒業後、大手メーカーにて西日本および東南アジアの最年少営業部長を務めた後、
その後「人・企業・社会」がより良くなる『社会的意義の大きさ』に魅力を感じ、人材業界への転職を決意。
約10年間人材紹介ビジネスに関わる中で様々な領域の人材紹介事業の立ち上げに従事。
その後、自身で株式会社Structを創業。
日本のインフラを支える建設業界の採用課題に対して、ソリューションを提供しています。
個人としても今までに約3000名のキャリア支援に携わってきました。
■受賞歴
マイナビ転職【The Best Maching Of The Year 2021】
リクナビ転職【GOOD AGENT AWARD 2022】
マイナビ転職【The Best Maching Of The Year 2023】
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