鴻池組は、土木建設を主体とする総合建設業です。創業から150年以上の歴史を持ち、社会基盤整備に貢献しています。
事業内容には、公共事業から民間施設、海外プロジェクトまで幅広く手掛けており、最新技術を活用した環境配慮型の建設が特徴です。特に、ZEB(ゼロ・エネルギー・ビル)の推進や土壌浄化技術に注力しています。これらの技術力を活かし、持続可能な社会作りに貢献している点が強みです。
そんなゼネコンの鴻池組ですが、実際のところどのような企業なのか気になる方もいらっしゃると思います。
そこで、「年収」「口コミ」「評判」などの観点から鴻池組を説明します。
記事のまとめ
本記事のポイントをまとめました。詳細は目次からご確認ください。
Q:鴻池組の平均年収・年齢は?
A:東洋経済社の就職四季報によると、鴻池組の平均年収は909万円です。
平均年齢は43.0歳です。
Q:鴻池組の役職別年収は?
A:鴻池組の役職ごとの年収は下記の表です。
役職別年収 | 推定年収 |
役職なし | ¥6,300,000 |
主任 | ¥8,000,000 |
係長 | ¥8,900,000 |
課長 | ¥10,400,000 |
部長 | ¥11,100,000 |
役職別年収 | 推定年収 |
役職なし | ¥6,300,000 |
主任 | ¥8,000,000 |
係長 | ¥8,900,000 |
課長 | ¥10,400,000 |
部長 | ¥11,100,000 |
Q:鴻池組の年収は他と比べて高いの?
A:東洋経済社の就職四季報から中堅ゼネコンの平均年収をランキングにしました。
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均残業時間(月) | 離職率 | |
1 | 鴻池組 | 909万円 | 43.0歳 | 18.4年 | 28.7時間 | 3.7% |
2 | 鉄建建設 | 834万円 | 41.5歳 | 15.7年 | 20.4時間 | 3.20% |
3 | 飛島建設 | 832万円 | 45.4歳 | 19.2年 | 28.9時間 | 3.10% |
4 | 錢高組 | 815万円 | 43.6歳 | 17.0年 | 30.5時間 | 5.9% |
5 | 福田組 | 752万円 | 44.4歳 | 18.0年 | 33.0時間 | 3.5% |
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均残業時間(月) | 離職率 | |
1 | 鴻池組 | 909万円 | 43.0歳 | 18.4年 | 28.7時間 | 3.7% |
2 | 鉄建建設 | 834万円 | 41.5歳 | 15.7年 | 20.4時間 | 3.20% |
3 | 飛島建設 | 832万円 | 45.4歳 | 19.2年 | 28.9時間 | 3.10% |
4 | 錢高組 | 815万円 | 43.6歳 | 17.0年 | 30.5時間 | 5.9% |
5 | 福田組 | 752万円 | 44.4歳 | 18.0年 | 33.0時間 | 3.5% |
Q:中途で鴻池組に転職するには?
A:鴻池組は、ゼネコンで就業環境や成長機会の観点でも恵まれているため、転職市場において大変人気な企業です。中途の場合は、今までのキャリア等も年収に大きく影響します。
建設JOBsでは、鴻池組に転職された場合の推定年収を算出することができます。
建設JOBsが選ばれる
3つの理由
・顧客満足度96%(※Google口コミ)
・マイナビ【The Best Maching Of The Year 2023】受賞
・リクナビ【GOOD AGENT AWARⅮ 2022】受賞
\あなたの推定年収がわかる/
鴻池組とはどんな会社?
鴻池組は、土木建設を主体とする総合建設業です。創業から150年以上の歴史を持ち、社会基盤整備に貢献しています。
事業内容には、公共事業から民間施設、海外プロジェクトまで幅広く手掛けており、最新技術を活用した環境配慮型の建設が特徴です。特に、ZEB(ゼロ・エネルギー・ビル)の推進や土壌浄化技術に注力しています。これらの技術力を活かし、持続可能な社会作りに貢献している点が強みです。
社名 | 株式会社鴻池組(KONOIKE CONSTRUCTION CO.,LTD.) |
本社所在地 | 〒541-0057 大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 |
資本金 / 従業員数 | 53億5千万円 / 1,907名 |
事業内容 | 1.建設工事の企画、測量、設計、監理、請負及びコンサルティングに関する事業 2.環境汚染物質の除去、土壌浄化、河川・湖沼の浄化等環境保全に関する事業、その他環境関連事業に関する企画、調査、設計、監理、施工及びコンサルティング並びにこれらに附帯する一切の事業 3.不動産の売買貸借及びその仲介並びに所有管理に関する事業 4.骨材及び砂利の採取販売に関する事業 5.建設用資材の製造及び販売に関する事業 6.不動産の鑑定評価に関する事業 7.再生可能エネルギーを利用した発電事業並びにそれに関する施設の運営、管理及び電力会社への電力供給、販売に関する事業 8.前各号に関連する一切の事業 |
経審情報 | 土木一式 (P):1,610点 建築一式 (P):1,722点 電気 (P):1,124点 |
社名 | 株式会社鴻池組(KONOIKE CONSTRUCTION CO.,LTD.) |
本社所在地 | 〒541-0057 大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 |
資本金 / 従業員数 | 53億5千万円 / 1,907名 |
事業内容 | 1.建設工事の企画、測量、設計、監理、請負及びコンサルティングに関する事業 2.環境汚染物質の除去、土壌浄化、河川・湖沼の浄化等環境保全に関する事業、その他環境関連事業に関する企画、調査、設計、監理、施工及びコンサルティング並びにこれらに附帯する一切の事業 3.不動産の売買貸借及びその仲介並びに所有管理に関する事業 4.骨材及び砂利の採取販売に関する事業 5.建設用資材の製造及び販売に関する事業 6.不動産の鑑定評価に関する事業 7.再生可能エネルギーを利用した発電事業並びにそれに関する施設の運営、管理及び電力会社への電力供給、販売に関する事業 8.前各号に関連する一切の事業 |
経審情報 | 土木一式 (P):1,610点 建築一式 (P):1,722点 電気 (P):1,124点 |
鴻池組の平均年収・役職別年収
鴻池組の年収の相場感を把握していただくために、平均年収・役職別年収・他社比較の観点でご紹介します。
鴻池組の平均年収は909万円!?
東洋経済社の就職四季報によると、鴻池組の平均年収は909万円です。平均年齢は43.0歳です。
国税庁が発表している令和3年度の年収の全国平均が443万円であるため、こちらの数値は平均より鴻池組の給与は466万円ほど高いです。
<鴻池組の基本情報>
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均残業時間 | 有給取得年平均 | 離職率 |
鴻池組 | 909万円 | 43.0歳 | 28.7時間 | 13.4日 | 3.7% |
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均残業時間 | 有給取得年平均 | 離職率 |
鴻池組 | 909万円 | 43.0歳 | 28.7時間 | 13.4日 | 3.7% |
ゼネコンの年収をランキングにして比較!
平均年収を他社中堅ゼネコンと比較すると、下記のようなランキングになります。
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均残業時間(月) | 離職率 | |
1 | 鴻池組 | 909万円 | 43.0歳 | 18.4年 | 28.7時間 | 3.7% |
2 | 鉄建建設 | 834万円 | 41.5歳 | 15.7年 | 20.4時間 | 3.20% |
3 | 飛島建設 | 832万円 | 45.4歳 | 19.2年 | 28.9時間 | 3.10% |
4 | 錢高組 | 815万円 | 43.6歳 | 17.0年 | 30.5時間 | 5.9% |
5 | 福田組 | 752万円 | 44.4歳 | 18.0年 | 33.0時間 | 3.5% |
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均残業時間(月) | 離職率 | |
1 | 鴻池組 | 909万円 | 43.0歳 | 18.4年 | 28.7時間 | 3.7% |
2 | 鉄建建設 | 834万円 | 41.5歳 | 15.7年 | 20.4時間 | 3.20% |
3 | 飛島建設 | 832万円 | 45.4歳 | 19.2年 | 28.9時間 | 3.10% |
4 | 錢高組 | 815万円 | 43.6歳 | 17.0年 | 30.5時間 | 5.9% |
5 | 福田組 | 752万円 | 44.4歳 | 18.0年 | 33.0時間 | 3.5% |
鴻池組の役職ごとの年収一覧
下記の表が技術職の役職ごとの想定年収です。
こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。
役職別年収 | 推定年収 |
役職なし | ¥6,300,000 |
主任 | ¥8,000,000 |
係長 | ¥8,900,000 |
課長 | ¥10,400,000 |
部長 | ¥11,100,000 |
役職別年収 | 推定年収 |
役職なし | ¥6,300,000 |
主任 | ¥8,000,000 |
係長 | ¥8,900,000 |
課長 | ¥10,400,000 |
部長 | ¥11,100,000 |
鴻池組では、年に2回ボーナスが支給されます。就職四季報によると、170万円を想定されています。
評価制度に関しては、目標シートを基に、年2回行われる面談で評価が決定します。
転職で年収を上げるには、基本給以外にも賞与・残業代・評価制度などの情報も把握する必要があります。
建設JOBsであれば、きんでんとの太いパイプを築いているため、評価制度などの非公開の情報もお伝えすることができます。
\賞与・残業代・評価制度がわかる/
Q:鴻池組での現場監督の年収は?
A:鴻池組での現場監督の年収は、630〜800万円が想定されます。
Q:鴻池組で部長になった場合の年収は?
A:鴻池組で部長になった場合は、上記表の通り、年収1,110万円程度が想定されます。
鴻池組の年齢ごとの年収一覧
下記の表が技術職の年齢ごとの想定年収です。
こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。
年齢 | 推定年収 |
20~29歳 | ¥5,600,000 |
30~39歳 | ¥7,300,000 |
40~49歳 | ¥9,100,000 |
50~59歳 | ¥10,400,000 |
60歳~ | ¥7,700,000 |
年齢 | 推定年収 |
20~29歳 | ¥5,600,000 |
30~39歳 | ¥7,300,000 |
40~49歳 | ¥9,100,000 |
50~59歳 | ¥10,400,000 |
60歳~ | ¥7,700,000 |
Q:鴻池組での30歳の年収は?
A:鴻池組で30歳ですと主任、優秀な場合は課長補佐も考えられます。
年収は630〜1,040万円が想定されます。
Q:鴻池組で年収1000万円は到達可能?
A:結論、鴻池組で年収1,000万円は達成可能です。施工管理・設計職の場合でも、転職時から1,000万円ということは難しいですが、経験に応じて昇給し、課長あたりの役職から、年収1,000万円を到達できます。
Q:中途で鴻池組に転職した場合の年収は?
中途での鴻池組の年収は下記のように想定されています。
職種 | 想定年収 |
建築施工管理(RC造・S造・SRC造) | 600万円~1,000万円 |
土木施工管理(トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など) | 600万円~1,000万円 |
設備施工管理(電気) | 600万円~1,000万円 |
建築意匠設計 | 600万円~1,000万円 |
電気設備設計 | 600万円~800万円 |
職種 | 想定年収 |
建築施工管理(RC造・S造・SRC造) | 600万円~1,000万円 |
土木施工管理(トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など) | 600万円~1,000万円 |
設備施工管理(電気) | 600万円~1,000万円 |
建築意匠設計 | 600万円~1,000万円 |
電気設備設計 | 600万円~800万円 |
想定年収に大きな幅がありますが、中途での転職の場合は、今までのキャリア等も年収に大きく影響してきます。
ご自身の市場価値を把握したい方は、建設業界の年収の相場観を熟知している建設JOBsにご相談ください。
建設JOBsでは、鴻池組に転職された場合の推定年収を算出することができます。
\あなたの推定年収がわかる/
鴻池組の福利厚生
鴻池組HPの採用情報によると、下記のとおりです。
年収面だけでなく、福利厚生面でも充実しています。
待遇・福利厚生 |
年間休日125日 |
完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始 |
休暇:年次有給休暇、夏季特別休暇、慶弔特別休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇、育児休暇など |
手当:通勤手当、時間外手当、役職手当、家族手当、帰省手当、資格手当ほか |
制度:各種社会保険、育児時短制度、結婚祝い金、借り上げ社宅ほか |
待遇・福利厚生 |
年間休日125日 |
完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始 |
休暇:年次有給休暇、夏季特別休暇、慶弔特別休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇、育児休暇など |
手当:通勤手当、時間外手当、役職手当、家族手当、帰省手当、資格手当ほか |
制度:各種社会保険、育児時短制度、結婚祝い金、借り上げ社宅ほか |
鴻池組の実情 口コミ・評判のご紹介
次に、弊社『建設JOBs』にご登録をいただいた、求職者様の口コミをご紹介させていただきます。
建築施工管理職 T.Aさん(25歳)
給与は450万円で、賞与は50万円と若手の入社下ばかりの割にはかなり高い水準だと思います。
また、最初の数年は昇給が年に一度あるため、収入面での不満はありません。
鴻池組での業務は、成長環境が良く、若手のうちから多くのプロジェクトを手がけることができます。ただし、仕事の量がやや多く、月の残業時間が多くなる時もあります。
残業はやや多い印象を受けている為、プライベートをの確保に重点を置きたい場合はしっかりとバランスを考え、休暇制度を利用し勤務することが求められます。
設備設計職 M.Kさん(35歳)
年収は750万円と、中堅同社の中では高水準を保っています。
賞与は2年目以降からぐんと跳ねあがるため、若手のころから一貫したモチベーションで働くことができています。
活気のある職場で、上司や新人問わず、人間関係の風通しは非常にいい印象です。
また、一定の資格を所有している場合は別途で資格手当も支給されます。しっかりと責務を全うしていれば、それに見合った人事考課で評価を貰えます。
土木施工管理 Y.Hさん(45歳)
在籍20年以上になり年収は800万円で、賞与は年間にして150万円程度でした。
準大手ゼネコンで比較しても十分な金額だと思います。
若くして現場所長をやっていたため任されているという責任感とやりがいは感じていました。
技術士などの資格に力を入れており、月給が最大1万円プラスされるため資格取得がモチベーションになっている社員も多いです。
鴻池組の採用大学を紹介 学歴フィルターはある?
鴻池組の採用実績のある学校のリストです。記載の通り、幅広い大学から採用を行っていることがわかります。就職四季報から引用させていただいているため、大学院・大学卒の情報となっておりますが、鴻池組は高卒採用・中途採用も積極的に行っております。
特に中途の場合は経歴が大きく関与してくるため、学歴は関係なく採用されております。
参考程度に、ご確認いただけると幸いです。
愛知工業大学、愛知工業大学大学院、愛知大学、愛知大学大学院、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大分大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、小樽商科大学、香川大学、香川大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、関東学院大学、関東学院大学大学院、学習院大学、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学、京都府立大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学、岐阜大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、高知工科大学、高知工科大学大学院、高知大学、高知大学大学院、甲南大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、滋賀大学、滋賀大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根大学、島根大学大学院、首都大学東京、信州大学、信州大学大学院、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、専修大学大学院、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中京大学、中京大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京外国語大学、東京学芸大学、東京学芸大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東洋大学、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山大学、富山大学大学院、同志社大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井大学、福井大学大学院、福岡大学、福岡大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、宮崎大学、宮崎大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、明治大学大学院、名城大学、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、横浜市立大学大学院、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
(五十音順)
このほか国内外四年制大学・大学院及び全国の工業高等専門学校
(出所:リクナビ)
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・顧客満足度96%(※Google口コミ)
・マイナビ【The Best Maching Of The Year 2023】受賞
・リクナビ【GOOD AGENT AWARⅮ 2022】受賞
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投稿者プロフィール
-
■経歴
大学卒業後、大手メーカーにて西日本および東南アジアの最年少営業部長を務めた後、
その後「人・企業・社会」がより良くなる『社会的意義の大きさ』に魅力を感じ、人材業界への転職を決意。
約10年間人材紹介ビジネスに関わる中で様々な領域の人材紹介事業の立ち上げに従事。
その後、自身で株式会社Structを創業。
日本のインフラを支える建設業界の採用課題に対して、ソリューションを提供しています。
個人としても今までに約3000名のキャリア支援に携わってきました。
■受賞歴
マイナビ転職【The Best Maching Of The Year 2021】
リクナビ転職【GOOD AGENT AWARD 2022】
マイナビ転職【The Best Maching Of The Year 2023】
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