【2024年最新】熊谷組の年収は低い?高い?建設業界での口コミを徹底解説

熊谷組は、品質第一主義と徹底したお客様指向を掲げ、常に変革を続ける企業集団です。安全・品質・環境においてNo.1を目指し、未来を拓く新たな価値を創造することで、ステークホルダーからの信頼を集めています。また、良質な建設サービスを市場に提供し続けることで、持続可能な社会の形成に貢献しています。ESGの視点を取り入れた経営を強化し、社会的責任を果たす企業としての姿勢を明確にしています。熊谷組は、その長い歴史と伝統の中で培われた技術力と革新性を活かし、国内外のさまざまなプロジェクトに取り組んでいます。

そんなゼネコンの熊谷組ですが、実際のところどのような企業なのか気になる方もいらっしゃると思います。
そこで、「年収」「口コミ」「評判」などの観点から熊谷組を説明します。

記事のまとめ

本記事のポイントをまとめました。詳細は目次からご確認ください。

Q:熊谷組の平均年収・年齢は?

A:東洋経済社の就職四季報によると、熊谷組の平均年収は878万円です。

  平均年齢は44歳です。

Q:熊谷組の役職別年収は?

A:熊谷組の役職ごとの年収は下記の表です。

役職別年収推定年収
役職なし¥6,100,000
主任¥7,800,000
係長¥8,600,000
課長¥10,100,000
部長¥10,700,000
(国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収)
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役職別年収推定年収
役職なし¥6,100,000
主任¥7,800,000
係長¥8,600,000
課長¥10,100,000
部長¥10,700,000
(国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収)

Q:熊谷組の年収は他と比べて高いの?

A:東洋経済社の就職四季報から準大手ゼネコンの平均年収をランキング化しました。

スクロールできます
企業名平均年収平均年齢平均勤続年数平均残業時間(月)離職率
1奥村組975万円42.5歳16.2年24.6時間2.30%
2東亜建設工業954万円45.0歳19.4年32.1時間2.40%
3熊谷組878万円44.0歳19.0年19.1時間2.10%
4淺沼組847万円44.3歳21.6年26.0時間3.00%
5鉄建建設834万円41.5歳15.7年20.4時間3.20%
(参照:就職四季報
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企業名平均年収平均年齢平均勤続年数平均残業時間(月)離職率
1奥村組975万円42.5歳16.2年24.6時間2.30%
2東亜建設工業954万円45.0歳19.4年32.1時間2.40%
3熊谷組878万円44.0歳19.0年19.1時間2.10%
4淺沼組847万円44.3歳21.6年26.0時間3.00%
5鉄建建設834万円41.5歳15.7年20.4時間3.20%
(参照:就職四季報

Q:中途で熊谷組に転職するには??

A:熊谷組は、ゼネコンで就業環境や成長機会の観点でも恵まれているため、転職市場において大変人気な企業です。中途の場合は、今までのキャリア等も年収に大きく影響します。

建設JOBsでは、熊谷組に転職された場合の推定年収を算出することができます。

建設JOBsが選ばれる 3つの理由

建設JOBsの主な実績

・顧客満足度96%(※Google口コミ)  
・マイナビ【The Best Maching Of The Year 2023】受賞  
・リクナビ【GOOD AGENT AWARⅮ 2022】受賞

\あなたの推定年収がわかる/

目次

熊谷組とはどんな会社?

熊谷組は、品質第一主義と徹底したお客様指向を掲げ、常に変革を続ける企業集団です。安全・品質・環境においてNo.1を目指し、未来を拓く新たな価値を創造することで、ステークホルダーからの信頼を集めています。また、良質な建設サービスを市場に提供し続けることで、持続可能な社会の形成に貢献しています。ESGの視点を取り入れた経営を強化し、社会的責任を果たす企業としての姿勢を明確にしています。熊谷組は、その長い歴史と伝統の中で培われた技術力と革新性を活かし、国内外のさまざまなプロジェクトに取り組んでいます。

社名株式会社熊谷組
本社所在地〒910-0006 福井県福井市中央2-6-8
資本金 / 従業員数301億円(2023年3月31日現在) / 2,635名(2023年3月31日現在)
事業内容建設請負事業、国内外建築事業、不動産開発事業、インフラ運営事業、技術商品販売事業、再生エネルギー事業
経審情報土木一式 (P):1,719点
建築一式 (P):1,799点
電気 (P):1,229点
(参照:熊谷組HP
社名株式会社熊谷組
本社所在地〒910-0006 福井県福井市中央2-6-8
資本金 / 従業員数301億円(2023年3月31日現在) / 2,635名(2023年3月31日現在)
事業内容建設請負事業、国内外建築事業、不動産開発事業、インフラ運営事業、技術商品販売事業、再生エネルギー事業
経審情報土木一式 (P):1,719点
建築一式 (P):1,799点
電気 (P):1,229点
(参照:熊谷組HP

熊谷組の平均年収・役職別年収

熊谷組の年収の相場感を把握していただくために、平均年収・役職別年収・他社比較の観点でご紹介します。

熊谷組の平均年収は878万円!?

東洋経済社の就職四季報によると、熊谷組の平均年収は878万円です。平均年齢は44歳です。
国税庁が発表している令和3年度の年収の全国平均が443万円であるため、こちらの数値は平均より熊谷組の給与は435万円ほど高いです。

<熊谷組の基本情報>

企業名平均年収平均年齢平均残業時間有給取得年平均離職率
熊谷組878万円44歳19.1時間12.1日2.1%
(参照:就職四季報
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企業名平均年収平均年齢平均残業時間有給取得年平均離職率
熊谷組878万円44歳19.1時間12.1日2.1%
(参照:就職四季報

ゼネコンの年収をランキングにして比較!

平均年収を他社準大手ゼネコンと比較すると、下記のようなランキングになります。

企業名平均年収平均年齢平均勤続年数平均残業時間(月)離職率
1奥村組975万円42.5歳16.2年24.6時間2.30%
2東亜建設工業954万円45.0歳19.4年32.1時間2.40%
3熊谷組878万円44.0歳19.0年19.1時間2.10%
4淺沼組847万円44.3歳21.6年26.0時間3.00%
5鉄建建設834万円41.5歳15.7年20.4時間3.20%
(参照:就職四季報
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企業名平均年収平均年齢平均勤続年数平均残業時間(月)離職率
1奥村組975万円42.5歳16.2年24.6時間2.30%
2東亜建設工業954万円45.0歳19.4年32.1時間2.40%
3熊谷組878万円44.0歳19.0年19.1時間2.10%
4淺沼組847万円44.3歳21.6年26.0時間3.00%
5鉄建建設834万円41.5歳15.7年20.4時間3.20%
(参照:就職四季報

熊谷組の役職ごとの年収一覧

下記の表が技術職の役職ごとの想定年収です。
こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。

役職別年収推定年収
役職なし¥6,100,000
主任¥7,800,000
係長¥8,600,000
課長¥10,100,000
部長¥10,700,000
(国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収)
役職別年収推定年収
役職なし¥6,100,000
主任¥7,800,000
係長¥8,600,000
課長¥10,100,000
部長¥10,700,000
(国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収)

熊谷組では、年に2回ボーナスが支給されます。就職四季報によると、214万円で5.2か月分を想定されています。

評価制度に関しては、結果についての面談を1年間で計4回、社員とその上司による面談を実施しています。

転職で年収を上げるには、基本給以外にも賞与・残業代・評価制度などの情報も把握する必要があります。
建設JOBsであれば、熊谷組との太いパイプを築いているため、評価制度などの非公開の情報もお伝えすることができます。

\賞与・残業代・評価制度がわかる/

Q:熊谷組での現場監督の年収は?

A:熊谷組での現場監督の年収は、540~780万円が想定されます。

Q:熊谷組で部長になった場合の年収は?

A:熊谷組で部長になった場合は、上記表の通り、年収1,070万円程度が想定されます。

熊谷組の年齢ごとの年収一覧

下記の表が技術職の年齢ごとの想定年収です。
こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。

年齢推定年収
20~29歳¥5,400,000
30~39歳¥7,000,000
40~49歳¥8,700,000
50~59歳¥10,100,000
60歳~¥7,400,000
(国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収)
年齢推定年収
20~29歳¥5,400,000
30~39歳¥7,000,000
40~49歳¥8,700,000
50~59歳¥10,100,000
60歳~¥7,400,000
(国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収)

Q:熊谷組での30歳の年収は?

A:熊谷組で30歳ですと主任、優秀な場合は課長補佐も考えられます。
   年収は540〜860万円が想定されます。

Q:熊谷組で年収1000万円は到達可能?

A:結論、熊谷組で年収1,000万円は達成可能です。施工管理・設計職の場合でも、転職時から1,000万円ということは難しいですが、経験に応じて昇給し、課長あたりの役職から、年収1,000万円を到達できます。

Q:中途で熊谷組に転職した場合の年収は?

中途での熊谷組の年収は下記のように想定されています。

職種想定年収
建築施工管理500万円~800万円
建築意匠設計500万円~790万円
電気設備設計500万円~790万円
土木設計・測量(橋梁)500万円~800万円
建築構造設計500万円~800万円
(参照:doda求人情報
職種想定年収
建築施工管理500万円~800万円
建築意匠設計500万円~790万円
電気設備設計500万円~790万円
土木設計・測量(橋梁)500万円~800万円
建築構造設計500万円~800万円
(参照:doda求人情報

想定年収に大きな幅がありますが、中途での転職の場合は、今までのキャリア等も年収に大きく影響してきます。
ご自身の市場価値を把握したい方は、建設業界の年収の相場観を熟知している建設JOBsに相談ください。

建設JOBsでは、熊谷組に転職された場合の推定年収を算出することができます。

\あなたの推定年収がわかる/

熊谷組の福利厚生

熊谷組HPの採用情報によると、下記のとおりです。
年収面だけでなく、福利厚生面でも充実しています。

待遇・福利厚生
年間休日127日
完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)・夏季・年末年始
休暇:夏季休暇、年末年始休暇 ほか
手当:各種社会保険、地域手当、学資支援手当、通勤手当、家族手当、外勤手当、寮社宅ほか
制度:持株会制度、財形貯蓄制度、時短勤務制度、資格取得支援制度、退職金制度
   貸付制度、テレワーク制度、介護短時間勤務、互助会、育児短時間勤務
(参照:熊谷組HP
待遇・福利厚生
年間休日127日
完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)・夏季・年末年始
休暇:夏季休暇、年末年始休暇 ほか
手当:各種社会保険、地域手当、学資支援手当、通勤手当、家族手当、外勤手当、寮社宅ほか
制度:持株会制度、財形貯蓄制度、時短勤務制度、資格取得支援制度、退職金制度
   貸付制度、テレワーク制度、介護短時間勤務、互助会、育児短時間勤務
(参照:熊谷組HP

熊谷組の実情 口コミ・評判のご紹介

次に、弊社『建設JOBs』にご登録をいただいた、求職者様の口コミをご紹介させていただきます。

建築施工管理職 K.W(26歳)

熊谷組で建築施工管理として勤務しております。年収は約600万円です。
給料に関しては同世代の人よりは多くもらえると思います。寮もあり、家賃・水道光熱費無しで手取り30万円のため、かなり貯金ができるところが良いところです。
休みや残業量に関しては、一般的なゼネコンと変わらない環境であると思います。

土木施工管理職 Y.R(35歳)

熊谷組にて土木施工管理を担当しており、年収は約750万円です。
主に社会インフラ整備プロジェクトの管理業務に携わっております。この会社の良い点は、上下のコミュニケーションを大事にしている点だと思います。部長クラスの方が新入社員の名前や印象をよく覚えていました。風通しも業界の中では良い方だと思います。現場思いな会社で、現場の安全管理や工程管理の厳しさは日々の大きな課題ですが、協力業者も含めて一丸となって現場を運営していく文化があります。

土木施工管理S.T(42歳)

熊谷組で建築施工管理を行っており、年収は約920万円になります。
主にトンネルなどの大規模土木工事の監理を担当しています。15年程度働いていて、この会社は向上心のある方にはとてもやりがいのある環境であると思います。仕事の大きさに関わらず、任せてもらえることが多い会社です。キャリアも自身で強く望み、発言すれば希望の部署への配属も現実的です。

熊谷組の採用大学を紹介  学歴フィルターはある?

熊谷組の採用実績のある学校のリストです。記載の通り、幅広い大学から採用を行っていることがわかります。就職四季報から引用させていただいているため、大学院・大学卒の情報となっておりますが、熊谷組は高卒採用・中途採用も積極的に行っております。

特に中途の場合は経歴が大きく関与してくるため、学歴は関係なく採用されております。

参考程度に、ご確認いただけると幸いです。

<大学院>
茨城大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、信州大学、摂南大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、一橋大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、青森大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、朝日大学、足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、岡山大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、学習院大学、北里大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校(応用課程)、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都橘大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉医科大学、佐賀大学、札幌市立大学、産業医科大学、産業能率大学、滋賀大学、芝浦工業大学、島根大学、島根県立大学、淑徳大学、湘南工科大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、筑波大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京音楽大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、徳山大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、奈良大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、福山大学、藤女子大学、文教大学、法政大学、北陸大学、北海学園大学、北海道大学、北海道職業能力開発大学校(応用課程)、三重大学、宮城学院女子大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、桃山学院大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
愛知産業大学短期大学、宇部工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、青山製図専門学校、石川工業高等専門学校、浅野工学専門学校、大阪工業技術専門学校、岐阜工業高等専門学校、金沢学院短期大学、釧路工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、国際短期大学、鹿児島工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、明石工業高等専門学校、札幌大学女子短期大学部、四條畷学園短期大学、修成建設専門学校
第一工業大学、マルセイユ建築上級国立大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、文京学院大学、大阪市立都島工業高等学校、東北職業能力開発大学校(応用過程)、帯広工業高等学校、金城学院大学、米子工業高等専門学校
(出所:マイナビ
<大学院>
茨城大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、信州大学、摂南大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、一橋大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、青森大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、朝日大学、足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、岡山大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、学習院大学、北里大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校(応用課程)、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都橘大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉医科大学、佐賀大学、札幌市立大学、産業医科大学、産業能率大学、滋賀大学、芝浦工業大学、島根大学、島根県立大学、淑徳大学、湘南工科大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、筑波大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京音楽大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、徳山大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、奈良大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、福山大学、藤女子大学、文教大学、法政大学、北陸大学、北海学園大学、北海道大学、北海道職業能力開発大学校(応用課程)、三重大学、宮城学院女子大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、桃山学院大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
愛知産業大学短期大学、宇部工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、青山製図専門学校、石川工業高等専門学校、浅野工学専門学校、大阪工業技術専門学校、岐阜工業高等専門学校、金沢学院短期大学、釧路工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、国際短期大学、鹿児島工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、明石工業高等専門学校、札幌大学女子短期大学部、四條畷学園短期大学、修成建設専門学校
第一工業大学、マルセイユ建築上級国立大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、文京学院大学、大阪市立都島工業高等学校、東北職業能力開発大学校(応用過程)、帯広工業高等学校、金城学院大学、米子工業高等専門学校
(出所:マイナビ

熊谷組の推定年収がわかる『建設JOBs』のご紹介

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投稿者プロフィール

岩谷 啓佑
岩谷 啓佑
■経歴
大学卒業後、大手メーカーにて西日本および東南アジアの最年少営業部長を務めた後、
その後「人・企業・社会」がより良くなる『社会的意義の大きさ』に魅力を感じ、人材業界への転職を決意。
約10年間人材紹介ビジネスに関わる中で様々な領域の人材紹介事業の立ち上げに従事。
その後、自身で株式会社Structを創業。
日本のインフラを支える建設業界の採用課題に対して、ソリューションを提供しています。
個人としても今までに約3000名のキャリア支援に携わってきました。

■受賞歴
マイナビ転職【The Best Maching Of The Year 2021】
リクナビ転職【GOOD AGENT AWARD 2022】
マイナビ転職【The Best Maching Of The Year 2023】
目次