長谷工コーポレーションは、住宅建設を中心に、土木工事、不動産開発、リフォーム、海外事業など多岐にわたる事業を展開する大手総合建設企業です。同社は、個人住宅の設計・施工から大型の商業施設、オフィスビル、公共施設などの建築工事に至るまで、幅広い建設ニーズに応えています。特に、耐震技術や環境配慮型の建材を用いた持続可能な建築に力を入れ、社会の安全と環境保全に貢献しています。
また、長谷工コーポレーションは、国内のみならず海外市場にも積極的に進出しており、アジア各国での高層住宅開発やインフラプロジェクトに関与することで、グローバルなビジネス展開を加速しています。不動産開発事業では、都市開発プロジェクトからリゾート開発まで、多様な開発プロジェクトを手がけ、新たな価値を生み出す土地利用を提案しています。
そんなゼネコンの長谷工コーポレーションですが、実際のところどのような企業なのか気になる方もいらっしゃると思います。
そこで、「年収」「口コミ」「評判」などの観点から長谷工コーポレーションを説明します。
記事のまとめ
本記事のポイントをまとめました。詳細は目次からご確認ください。
Q:長谷工コーポレーションの平均年収・年齢は?
A:東洋経済社の就職四季報によると、長谷工コーポレーションの平均年収は983万円です。
平均年齢は41.1歳です。
Q:長谷工コーポレーションの役職別年収は?
A:長谷工コーポレーションの役職ごとの年収は下記の表です。
役職別年収 | 推定年収 |
役職なし | ¥6,800,000 |
主任 | ¥8,700,000 |
係長 | ¥9,600,000 |
課長 | ¥11,300,000 |
部長 | ¥12,000,000 |
役職別年収 | 推定年収 |
役職なし | ¥6,800,000 |
主任 | ¥8,700,000 |
係長 | ¥9,600,000 |
課長 | ¥11,300,000 |
部長 | ¥12,000,000 |
Q:長谷工コーポレーションの年収は他と比べて高いの?
A:東洋経済社の就職四季報から準大手ゼネコンの平均年収をランキングにしました。
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均残業時間(月) | 離職率 | |
1 | 長谷工コーポレーション | 983万円 | 41.1歳 | 16.8年 | 31.7時間 | 3.4% |
2 | 前田建設工業 | 951万円 | 43.1歳 | 18.5年 | 37.6時間 | 2.10% |
3 | 五洋建設 | 932万円 | 41.6歳 | 17.1年 | 18.4時間 | 2.90% |
4 | フジタ | 911万円 | 41.8歳 | 15.2年 | 40.1時間 | 3.40% |
5 | 戸田建設 | 891万円 | 44.0歳 | 18.0年 | 23.3時間 | 2.10% |
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均残業時間(月) | 離職率 | |
1 | 長谷工コーポレーション | 983万円 | 41.1歳 | 16.8年 | 31.7時間 | 3.4% |
2 | 前田建設工業 | 951万円 | 43.1歳 | 18.5年 | 37.6時間 | 2.10% |
3 | 五洋建設 | 932万円 | 41.6歳 | 17.1年 | 18.4時間 | 2.90% |
4 | フジタ | 911万円 | 41.8歳 | 15.2年 | 40.1時間 | 3.40% |
5 | 戸田建設 | 891万円 | 44.0歳 | 18.0年 | 23.3時間 | 2.10% |
Q:中途で長谷工コーポレーションに転職するには?
A:長谷工コーポレーションは、ゼネコンで就業環境や成長機会の観点でも恵まれているため、転職市場において大変人気な企業です。中途の場合は、今までのキャリア等も年収に大きく影響します。
建設JOBsでは、長谷工コーポレーションに転職された場合の推定年収を算出することができます。
建設JOBsが選ばれる 3つの理由
・顧客満足度96%(※Google口コミ)
・マイナビ【Best Maching Of The Year 2023】受賞
・リクナビ【GOOD AGENT AWARⅮ 2022】受賞
\あなたの推定年収がわかる/
長谷工コーポレーションとはどんな会社?
長谷工コーポレーションは、住宅建設を中心に、土木工事、不動産開発、リフォーム、海外事業など多岐にわたる事業を展開する大手総合建設企業です。同社は、個人住宅の設計・施工から大型の商業施設、オフィスビル、公共施設などの建築工事に至るまで、幅広い建設ニーズに応えています。特に、耐震技術や環境配慮型の建材を用いた持続可能な建築に力を入れ、社会の安全と環境保全に貢献しています。
また、長谷工コーポレーションは、国内のみならず海外市場にも積極的に進出しており、アジア各国での高層住宅開発やインフラプロジェクトに関与することで、グローバルなビジネス展開を加速しています。不動産開発事業では、都市開発プロジェクトからリゾート開発まで、多様な開発プロジェクトを手がけ、新たな価値を生み出す土地利用を提案しています。
社名 | 株式会社長谷工コーポレーション |
本社所在地 | 〒105-8507 東京都港区芝二丁目32番1号 |
資本金 / 従業員数 | 575億円(2023年12月31日現在) / 2,515名(2023年12月31日現在) |
事業内容 | ■建設事業 ■不動産事業 ■エンジニアリング事業 |
経審情報 | 建築一式 (P):1,868点 |
社名 | 株式会社長谷工コーポレーション |
本社所在地 | 〒105-8507 東京都港区芝二丁目32番1号 |
資本金 / 従業員数 | 575億円(2023年12月31日現在) / 2,515名(2023年12月31日現在) |
事業内容 | ■建設事業 ■不動産事業 ■エンジニアリング事業 |
経審情報 | 建築一式 (P):1,868点 |
長谷工コーポレーションの平均年収・役職別年収
長谷工コーポレーションの年収の相場感を把握していただくために、平均年収・役職別年収・他社比較の観点でご紹介します。
長谷工コーポレーションの平均年収は983万円!?
東洋経済社の就職四季報によると、長谷工コーポレーションの平均年収は983万円です。平均年齢は41.1歳です。
国税庁が発表している令和3年度の年収の全国平均が443万円であるため、こちらの数値は平均より長谷工コーポレーションの給与は540万円ほど高いです。
<長谷工コーポレーションの基本情報>
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均残業時間 | 有給取得年平均 | 離職率 |
長谷工コーポレーション | 983万円 | 41.1歳 | 31.7時間 | 12.9日 | 3.4% |
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均残業時間 | 有給取得年平均 | 離職率 |
長谷工コーポレーション | 983万円 | 41.1歳 | 31.7時間 | 12.9日 | 3.4% |
ゼネコンの年収をランキングにして比較!
平均年収を他社準大手ゼネコンと比較すると、下記のようなランキングになります。
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均残業時間(月) | 離職率 | |
1 | 長谷工コーポレーション | 983万円 | 41.1歳 | 16.8年 | 31.7時間 | 3.4% |
2 | 前田建設工業 | 951万円 | 43.1歳 | 18.5年 | 37.6時間 | 2.10% |
3 | 五洋建設 | 932万円 | 41.6歳 | 17.1年 | 18.4時間 | 2.90% |
4 | フジタ | 911万円 | 41.8歳 | 15.2年 | 40.1時間 | 3.40% |
5 | 戸田建設 | 891万円 | 44.0歳 | 18.0年 | 23.3時間 | 2.10% |
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均残業時間(月) | 離職率 | |
1 | 長谷工コーポレーション | 983万円 | 41.1歳 | 16.8年 | 31.7時間 | 3.4% |
2 | 前田建設工業 | 951万円 | 43.1歳 | 18.5年 | 37.6時間 | 2.10% |
3 | 五洋建設 | 932万円 | 41.6歳 | 17.1年 | 18.4時間 | 2.90% |
4 | フジタ | 911万円 | 41.8歳 | 15.2年 | 40.1時間 | 3.40% |
5 | 戸田建設 | 891万円 | 44.0歳 | 18.0年 | 23.3時間 | 2.10% |
長谷工コーポレーションの役職ごとの年収一覧
下記の表が技術職の役職ごとの想定年収です。
こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。
役職別年収 | 推定年収 |
役職なし | ¥6,800,000 |
主任 | ¥8,700,000 |
係長 | ¥9,600,000 |
課長 | ¥11,300,000 |
部長 | ¥12,000,000 |
役職別年収 | 推定年収 |
役職なし | ¥6,800,000 |
主任 | ¥8,700,000 |
係長 | ¥9,600,000 |
課長 | ¥11,300,000 |
部長 | ¥12,000,000 |
長谷工コーポレーションでは、年に2回ボーナスが支給されます。このボーナス額は、企業全体の業績に基づいて決定されます。就職四季報によると、246万円で6,7カ月分を想定されています。
評価制度に関しては、専門能力向上と実績・貢献度により選抜・昇格する実力主義。職種別の目標管理・評価方法を採用し、きめ細かな評価を実現している。
転職で年収を上げるには、基本給以外にも賞与・残業代・評価制度などの情報も把握する必要があります。
建設JOBsであれば、長谷工コーポレーションとの太いパイプを築いているため、評価制度などの非公開の情報もお伝えすることができます。
\賞与・残業代・評価制度がわかる/
Q:長谷工コーポレーションでの現場監督の年収は??
A:長谷工コーポレーションでの現場監督の年収は、550~860万円が想定されます。
Q:長谷工コーポレーションで部長になった場合の年収は?
A:長谷工コーポレーションで部長になった場合は、上記表の通り、年収1,200万円程度が想定されます。
長谷工コーポレーションの年齢ごとの年収一覧
下記の表が技術職の年齢ごとの想定年収です。
こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。
年齢 | 推定年収 |
20~29歳 | ¥6,000,000 |
30~39歳 | ¥7,900,000 |
40~49歳 | ¥9,800,000 |
50~59歳 | ¥11,300,000 |
60歳~ | ¥8,300,000 |
年齢 | 推定年収 |
20~29歳 | ¥6,000,000 |
30~39歳 | ¥7,900,000 |
40~49歳 | ¥9,800,000 |
50~59歳 | ¥11,300,000 |
60歳~ | ¥8,300,000 |
Q:長谷工コーポレーションでの30歳の年収は?
A:長谷工コーポレーションで30歳ですと主任、優秀な場合は課長補佐も考えられます。
年収は680〜870万円が想定されます。
Q:長谷工コーポレーションで年収1000万円は到達可能?
A:結論、長谷工コーポレーションで年収1,000万円は達成可能です。施工管理・設計職の場合でも、転職時から1,000万円ということは難しいですが、経験に応じて昇給し、課長あたりの役職から、年収1,000万円を到達できます。
Q:中途で長谷工コーポレーションに転職した場合の年収は?
中途での長谷工コーポレーションの年収は下記のように想定されています。
職種 | 想定年収 |
建築意匠設計 | 650万円~1,100万円 |
積算(建築設計) | 600万円~1,000万円 |
建築施工管理(RC造・S造・SRC造) | 550万円~1,000万円 |
設備施工管理(電気) | 650万円~1,350万円 |
プラント設計(機械) | 550万円~800万円 |
職種 | 想定年収 |
建築意匠設計 | 650万円~1,100万円 |
積算(建築設計) | 600万円~1,000万円 |
建築施工管理(RC造・S造・SRC造) | 550万円~1,000万円 |
設備施工管理(電気) | 650万円~1,350万円 |
プラント設計(機械) | 550万円~800万円 |
想定年収に大きな幅がありますが、中途での転職の場合は、今までのキャリア等も年収に大きく影響してきます。
ご自身の市場価値を把握したい方は、建設業界の年収の相場観を熟知している建設JOBsに相談ください。
建設JOBsでは、長谷工コーポレーションに転職された場合の推定年収を算出することができます。
\あなたの推定年収がわかる/
長谷工コーポレーションの福利厚生
長谷工コーポレーションHPの採用情報によると、下記のとおりです。
年収面だけでなく、福利厚生面でも充実しています。
待遇・福利厚生 |
年間休日127日 |
完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)・夏季・年末年始 等 |
休暇:慶弔休暇・配偶者出産休暇・看護休暇・介護休暇 |
手当:通勤手当、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、営業手当、現場手当 他 |
制度:財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金貸付金利子補給制度、ライフプラン融資制度、結婚祝金 |
ベネフィットステーション、遺児育英年金制度、年休積立制度、企業型確定拠出年金制度 |
待遇・福利厚生 |
年間休日127日 |
完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)・夏季・年末年始 等 |
休暇:慶弔休暇・配偶者出産休暇・看護休暇・介護休暇 |
手当:通勤手当、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、営業手当、現場手当 他 |
制度:財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金貸付金利子補給制度、ライフプラン融資制度、結婚祝金 |
ベネフィットステーション、遺児育英年金制度、年休積立制度、企業型確定拠出年金制度 |
長谷工コーポレーションの実情 口コミ・評判のご紹介
次に、弊社『建設JOBs』にご登録をいただいた、求職者様の口コミをご紹介させていただきます。
建築施工管理 K.Tさん(27歳)
長谷工コーポレーションで建築施工管理として働いています。年収は550万円程度です。
この会社の魅力は、珍しく転勤がないことです。面接で全国転勤の話にはなりますが、実態としてほぼないです。お客様の住まいに関わりつつ、転勤を避けたい人にはおすすめの職場です。また、プロジェクトのうち7~8割はマンションであるため、戸建てよりも大きな建造物を作りたいという型に向いていると思います。
設計職 T.Rさん(30歳)
長谷工コーポレーションでマンション設計を担当しており、年収は600万円です。
この会社の魅力は、やりがいがある仕事であるというところです。お客様にとって一生に一度、購入するかどうかというマンションの購入に携わり、形にしていくことに対してモチベーションが上がります。人事評価に関しては、プロジェクトの規模や件数などの定量での評価が多いです。
施工管理職 Y.Hさん(42歳)
マンションの施工管理をメインにお仕事をしております。年収は980万円です。
基本給が高く残業代も申請分を支払われる部分は魅力です。賞与も7.5か月分以上出ます。会社が指定する資格を保有しなければ、一定以上の昇給はされないシステムがあるが、ほとんどの社員は昇給をしているため、心配になることではないです。
長谷工コーポレーションの採用大学を紹介 学歴フィルターはある?
長谷工コーポレーションの採用実績のある学校のリストです。記載の通り、幅広い大学から採用を行っていることがわかります。就職四季報から引用させていただいているため、大学院・大学卒の情報となっておりますが、長谷工コーポレーションは高卒採用・中途採用も積極的に行っております。
特に中途の場合は経歴が大きく関与してくるため、学歴は関係なく採用されております。
参考程度に、ご確認いただけると幸いです。
<大学> 愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良県立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、フェリス女学院大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、宮城大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学 <短大・高専・専門学校> 青山製図専門学校、明石工業高等専門学校、浅野工学専門学校、麻生建築&デザイン専門学校、石川工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、京都建築専門学校、岐阜工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、東京工学院専門学校、徳山工業高等専門学校、日本工学院専門学校、都城工業高等専門学校 |
<大学> 愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良県立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、フェリス女学院大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、宮城大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学 <短大・高専・専門学校> 青山製図専門学校、明石工業高等専門学校、浅野工学専門学校、麻生建築&デザイン専門学校、石川工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、京都建築専門学校、岐阜工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、東京工学院専門学校、徳山工業高等専門学校、日本工学院専門学校、都城工業高等専門学校 |
小さな悩みでも、まずは『建設JOBs』に相談を
建設JOBsは建設業界に特化した転職エージェントです。
建設JOBsの強みは、業界特化のため建設会社との太いパイプを築いている点です。 企業様毎にどのような人材を必要としているか、熟知しているため、高い内定率での転職を実現いたします。 弊社でのご転職に興味がございましたら、気軽にご登録ください。
建設JOBsでは、長谷工コーポレーションをはじめ、建設業の求人を多数紹介することが可能です。
建設JOBsが選ばれる 3つの理由
・顧客満足度96%(※Google口コミ)
・マイナビ【Best Maching Of The Year 2023】受賞
・リクナビ【GOOD AGENT AWARⅮ 2022】受賞
\あなたの推定年収がわかる/
投稿者プロフィール
-
■経歴
大学卒業後、大手メーカーにて西日本および東南アジアの最年少営業部長を務めた後、
その後「人・企業・社会」がより良くなる『社会的意義の大きさ』に魅力を感じ、人材業界への転職を決意。
約10年間人材紹介ビジネスに関わる中で様々な領域の人材紹介事業の立ち上げに従事。
その後、自身で株式会社Structを創業。
日本のインフラを支える建設業界の採用課題に対して、ソリューションを提供しています。
個人としても今までに約3000名のキャリア支援に携わってきました。
■受賞歴
マイナビ転職【The Best Maching Of The Year 2021】
リクナビ転職【GOOD AGENT AWARD 2022】
マイナビ転職【The Best Maching Of The Year 2023】
最新の投稿
- 2024年11月21日サブコン関電工は”やばい”って本当?”ブラック?評判や離職率を紹介
- 2024年11月20日ゼネコン大林組は”やばい”って本当?”ブラック?評判や離職率を紹介
- 2024年10月18日ゼネコンフジタは”やばい”って本当?”ブラック?評判や離職率を紹介
- 2024年10月17日ゼネコン五洋建設は”やばい”って本当?”ブラック?評判や離職率を紹介