東芝プラントシステム株式会社は、東芝グループに属するプラントエンジニアリング企業です。発電所、上下水道、交通インフラ、工場・ビル設備などの社会インフラ設備の設計、施工、保守を専門としています。特に発電設備(火力・水力・風力・原子力など)や電力供給システム、メガソーラー発電所の建設、上下水道システムや交通信号システムの設置・保守が主要な業務です。空調、給排水、ガス設備の設置工事なども手掛け、国内外で幅広いプロジェクトを展開しています。これにより、社会基盤の発展と持続可能な社会の実現に貢献しています。
そんなプラントエンジニアリング企業の東芝プラントシステムですが、実際のところどのような企業なのか気になる方もいらっしゃると思います。
そこで、「年収」「口コミ」「評判」などの観点から東芝プラントシステムを説明します。
記事のまとめ
本記事のポイントをまとめました。詳細は目次からご確認ください。
Q:東芝プラントシステムの平均年収・年齢は?
A:東洋経済社の就職四季報によると、東芝プラントシステムの平均年収は860万円です。
平均年齢は47.8歳です。
Q:東芝プラントシステムの役職別年収は?
A:東芝プラントシステムの役職ごとの年収は下記の表です。
役職別年収 | 推定年収 |
役職なし | ¥5,900,000 |
主任 | ¥7,600,000 |
係長 | ¥8,400,000 |
課長 | ¥9,900,000 |
部長 | ¥10,500,000 |
役職別年収 | 推定年収 |
役職なし | ¥5,900,000 |
主任 | ¥7,600,000 |
係長 | ¥8,400,000 |
課長 | ¥9,900,000 |
部長 | ¥10,500,000 |
Q:東芝プラントシステムの年収は他と比べて高いの?
A:東洋経済社の就職四季報からプラントエンジニアリング企業の平均年収をランキングにしました。
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均残業時間(月) | 離職率 | |
1 | 日揮ホールディングス | 1,006万円 | 43.1歳 | 15.0年 | 28.1時間 | 5.30% |
2 | 東洋エンジニアリング | 958万円 | 43.4歳 | 16.6年 | 18.5時間 | 6.30% |
3 | 千代田化工建設 | 921万円 | 41.4歳 | 12.5年 | 40.6時間 | 3.40% |
4 | 東芝プラントシステム | 860万円 | 47.8歳 | 21.9年 | 20.4時間 | 1.60% |
5 | 太平電業 | 816万円 | 39.3歳 | 15.9年 | 40.1時間 | 4.60% |
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均残業時間(月) | 離職率 | |
1 | 日揮ホールディングス | 1,006万円 | 43.1歳 | 15.0年 | 28.1時間 | 5.30% |
2 | 東洋エンジニアリング | 958万円 | 43.4歳 | 16.6年 | 18.5時間 | 6.30% |
3 | 千代田化工建設 | 921万円 | 41.4歳 | 12.5年 | 40.6時間 | 3.40% |
4 | 東芝プラントシステム | 860万円 | 47.8歳 | 21.9年 | 20.4時間 | 1.60% |
5 | 太平電業 | 816万円 | 39.3歳 | 15.9年 | 40.1時間 | 4.60% |
Q:中途で東芝プラントシステムに転職するには?
A:東芝プラントシステムは、プラントエンジニアリング企業で就業環境や成長機会の観点でも恵まれているため、転職市場において大変人気な企業です。中途の場合は、今までのキャリア等も年収に大きく影響します。
建設JOBsでは、東芝プラントシステムに転職された場合の推定年収を算出することができます。
建設JOBsが選ばれる
3つの理由
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・顧客満足度96%(※Google口コミ)
・マイナビ【The Best Maching Of The Year 2023】受賞
・リクナビ【GOOD AGENT AWARⅮ 2022】受賞
\あなたの推定年収がわかる/
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東芝プラントシステムとはどんな会社?
東芝プラントシステム株式会社は、東芝グループに属するプラントエンジニアリング企業です。発電所、上下水道、交通インフラ、工場・ビル設備などの社会インフラ設備の設計、施工、保守を専門としています。特に発電設備(火力・水力・風力・原子力など)や電力供給システム、メガソーラー発電所の建設、上下水道システムや交通信号システムの設置・保守が主要な業務です。空調、給排水、ガス設備の設置工事なども手掛け、国内外で幅広いプロジェクトを展開しています。これにより、社会基盤の発展と持続可能な社会の実現に貢献しています。
社名 | 東芝プラントシステム株式会社(Toshiba Plant Systems & Services Corporation) |
本社所在地 | 〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 |
資本金 / 従業員数 | 11,876,021,006円 / 3,258名 |
事業内容 | ■火力発電設備 ■原子力事業 ■電力変電系統設備 ■上下水道設備 ■官公庁・ビル設備 ■道路・鉄道・空港設備 ■製造プラント ■太陽光発電 ■クリーンエネルギー発電 ■ICTソリューション |
経審情報 | 土木一式 (P):1,092点 建築一式 (P):1,329点 電気 (P):1,870点 |
社名 | 東芝プラントシステム株式会社(Toshiba Plant Systems & Services Corporation) |
本社所在地 | 〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 |
資本金 / 従業員数 | 11,876,021,006円 / 3,258名 |
事業内容 | ■火力発電設備 ■原子力事業 ■電力変電系統設備 ■上下水道設備 ■官公庁・ビル設備 ■道路・鉄道・空港設備 ■製造プラント ■太陽光発電 ■クリーンエネルギー発電 ■ICTソリューション |
経審情報 | 土木一式 (P):1,092点 建築一式 (P):1,329点 電気 (P):1,870点 |
東芝プラントシステムの平均年収・役職別年収
東芝プラントシステムの年収の相場感を把握していただくために、平均年収・役職別年収・他社比較の観点でご紹介します。
東芝プラントシステムの平均年収は860万円!?
東洋経済社の就職四季報によると、東芝プラントシステムの平均年収は860万円です。平均年齢は47.8歳です。
国税庁が発表している令和3年度の年収の全国平均が443万円であるため、こちらの数値は平均より東芝プラントシステムの給与は417万円ほど高いです。
<東芝プラントシステムの基本情報>
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均残業時間 | 有給取得年平均 | 離職率 |
東芝プラントシステム | 860万円 | 47.8歳 | 20.4時間 | 16.9日 | 1.6% |
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均残業時間 | 有給取得年平均 | 離職率 |
東芝プラントシステム | 860万円 | 47.8歳 | 20.4時間 | 16.9日 | 1.6% |
プラントエンジニアリング企業の年収をランキングにして比較!
平均年収を他社プラントエンジニアリング企業と比較すると、下記のようなランキングになります。
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均残業時間(月) | 離職率 | |
1 | 日揮ホールディングス | 1,006万円 | 43.1歳 | 15.0年 | 28.1時間 | 5.30% |
2 | 東洋エンジニアリング | 958万円 | 43.4歳 | 16.6年 | 18.5時間 | 6.30% |
3 | 千代田化工建設 | 921万円 | 41.4歳 | 12.5年 | 40.6時間 | 3.40% |
4 | 東芝プラントシステム | 860万円 | 47.8歳 | 21.9年 | 20.4時間 | 1.60% |
5 | 太平電業 | 816万円 | 39.3歳 | 15.9年 | 40.1時間 | 4.60% |
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均残業時間(月) | 離職率 | |
1 | 日揮ホールディングス | 1,006万円 | 43.1歳 | 15.0年 | 28.1時間 | 5.30% |
2 | 東洋エンジニアリング | 958万円 | 43.4歳 | 16.6年 | 18.5時間 | 6.30% |
3 | 千代田化工建設 | 921万円 | 41.4歳 | 12.5年 | 40.6時間 | 3.40% |
4 | 東芝プラントシステム | 860万円 | 47.8歳 | 21.9年 | 20.4時間 | 1.60% |
5 | 太平電業 | 816万円 | 39.3歳 | 15.9年 | 40.1時間 | 4.60% |
東芝プラントシステムの役職ごとの年収一覧
下記の表が技術職の役職ごとの想定年収です。
こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。
役職別年収 | 推定年収 |
役職なし | ¥5,900,000 |
主任 | ¥7,600,000 |
係長 | ¥8,400,000 |
課長 | ¥9,900,000 |
部長 | ¥10,500,000 |
役職別年収 | 推定年収 |
役職なし | ¥5,900,000 |
主任 | ¥7,600,000 |
係長 | ¥8,400,000 |
課長 | ¥9,900,000 |
部長 | ¥10,500,000 |
東芝プラントシステムでは、年に2回ボーナスが支給されます。このボーナス額は、このボーナス額は、企業全体の業績に基づいて決定されます。に基づいて決定されます。就職四季報によると、138万円万円で5.5ヶ月分を想定されています。
評価制度に関しては、基本的に年功序列ですが、成果に応じた昇給制度が導入されています。
転職で年収を上げるには、基本給以外にも賞与・残業代・評価制度などの情報も把握する必要があります。
建設JOBsであれば、東芝プラントシステムとの太いパイプを築いているため、評価制度などの非公開の情報もお伝えすることができます。
\賞与・残業代・評価制度がわかる/
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Q:東芝プラントシステムでの現場監督の年収は?
A:東芝プラントシステムでの現場監督の年収は、590~760万円が想定されます。
Q:東芝プラントシステムで部長になった場合の年収は?
A:東芝プラントシステムで部長になった場合は、上記表の通り、年収840万円程度が想定されます。
東芝プラントシステムの年齢ごとの年収一覧
下記の表が技術職の年齢ごとの想定年収です。
こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。
年齢 | 推定年収 |
20~29歳 | ¥5,300,000 |
30~39歳 | ¥6,900,000 |
40~49歳 | ¥8,600,000 |
50~59歳 | ¥9,900,000 |
60歳~ | ¥7,300,000 |
年齢 | 推定年収 |
20~29歳 | ¥5,300,000 |
30~39歳 | ¥6,900,000 |
40~49歳 | ¥8,600,000 |
50~59歳 | ¥9,900,000 |
60歳~ | ¥7,300,000 |
Q:東芝プラントシステムでの30歳の年収は?
A:東芝プラントシステムで30歳ですと主任、優秀な場合は課長補佐も考えられます。
年収は590〜840万円が想定されます。
Q:東芝プラントシステムで年収1000万円は到達可能?
A:結論、東芝プラントシステムで年収1,000万円は達成可能です。施工管理・設計施工管理・設計職の場合でも、転職時から1,000万円ということは難しいですが、経験に応じて昇給し、部長あたりの役職から、年収1,000万円を到達できます。
Q:中途で東芝プラントシステムに転職した場合の年収は?
中途での東芝プラントシステムの年収は下記のように想定されています。
職種 | 想定年収 |
電気設備施工管理 | 400万円~850万円 |
職種 | 想定年収 |
電気設備施工管理 | 400万円~850万円 |
想定年収に大きな幅がありますが、中途での転職の場合は、今までのキャリア等も年収に大きく影響してきます。
ご自身の市場価値を把握したい方は、建設業界の年収の相場観を熟知している建設JOBsにご相談ください。
建設JOBsでは、東芝プラントシステムに転職された場合の推定年収を算出することができます。
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東芝プラントシステムの福利厚生
東芝プラントシステムHPの採用情報によると、下記のとおりです。
年収面だけでなく、福利厚生面でも充実しています。
待遇・福利厚生 |
年間休日日数126日 |
完全週休2日制(土・日)、祝日 |
休暇:年次有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、GW、夏季休暇 ほか |
手当:通勤手当全額支給、時間外手当、次世代支援手当、住宅費補助 ほか |
制度:社会保険完備、諸制度(各種保険、財形貯蓄)、独身寮、保養施設、財形貯蓄、持家融資制度 |
退職金制度、育児休職制度、短時間勤務制度、看護休暇制度 ほか |
待遇・福利厚生 |
年間休日日数126日 |
完全週休2日制(土・日)、祝日 |
休暇:年次有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、GW、夏季休暇 ほか |
手当:通勤手当全額支給、時間外手当、次世代支援手当、住宅費補助 ほか |
制度:社会保険完備、諸制度(各種保険、財形貯蓄)、独身寮、保養施設、財形貯蓄、持家融資制度 |
退職金制度、育児休職制度、短時間勤務制度、看護休暇制度 ほか |
東芝プラントシステムの実情 口コミ・評判のご紹介
次に、弊社『建設JOBs』にご登録をいただいた、求職者様の口コミをご紹介させていただきます。
土木施工管理職 M.Kさん(27歳)
入社5年目です。
給与は年収約600万円で、賞与が年2回あります。
若手にも関わらず、多くのプロジェクトに携わる機会が多く、やりがいを感じています。休日はしっかり取れますが、作業によっては休日出勤もあり得ます。
電気工事施工管理職 T.Sさん(35歳)
中堅の施工管理職として、現場の統括を任されています。
年収は約800万円で、役職手当や資格手当が加算されます。
資格手当が手厚く、資格昇格が無ければ毎年数千円の昇給ですが、資格をとると2,3万円の昇給があります。
早めに資格をとってしまうことをおすすめします。
独身寮には格安で住めるのでありがたいし、福利厚生も手厚く、家族手当や退職金制度も充実しています。
設備施工管理職 Y.Hさん(42歳)
ベテランの施工管理職として、交通システムの設備施工管理を担当しています。
年収は約950万円で、豊富な経験が評価されています。福利厚生も充実しており、特に健康管理や教育制度が整っています。年功序列ではなく、成果に応じた昇給制度が導入されているため、モチベーションを高く維持できます。休日も取りやすく、プライベートとのバランスも取りやすいです。
東芝プラントシステムの採用大学を紹介 学歴フィルターはある?
東芝プラントシステムの採用実績のある学校のリストです。記載の通り、幅広い大学から採用を行っていることがわかります。就職四季報から引用させていただいているため、大学院・大学卒の情報となっておりますが、東芝プラントシステムは高卒採用・中途採用も積極的に行っております。
特に中途の場合は経歴が大きく関与してくるため、学歴は関係なく採用されております。
参考程度に、ご確認いただけると幸いです。
<大学院>
青山学院大学、秋田大学、岩手大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢大学、金沢工業大学、九州工業大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、静岡大学、湘南工科大学、信州大学、千葉大学、千葉工業大学、東京工業大学、東洋大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、明治大学、明星大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学
<大学>
愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、九州工業大学、九州産業大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、玉川大学、大同大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、八戸工業大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、北海道科学大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、東京工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、米子工業高等専門学校
(出所:マイナビ)
東芝プラントシステムの推定年収がわかる『建設JOBs』のご紹介
建設JOBsは建設業界特化の転職エージェントのため、建設会社との太いパイプを築いております。一般の求人情報ではわからない非公開情報や、転職時の推定年収をお伝えすることができます。
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建設JOBsが選ばれる 3つの理由
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・顧客満足度96%(※Google口コミ)
・マイナビ【Best Maching Of The Year 2023】受賞
・リクナビ【GOOD AGENT AWARⅮ 2022】受賞
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投稿者プロフィール
![岩谷 啓佑](https://kensetsu-jobs.struct-inc.co.jp/media/wp-content/uploads/2024/04/image-12-150x150.jpg)
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■経歴
大学卒業後、大手メーカーにて西日本および東南アジアの最年少営業部長を務めた後、
その後「人・企業・社会」がより良くなる『社会的意義の大きさ』に魅力を感じ、人材業界への転職を決意。
約10年間人材紹介ビジネスに関わる中で様々な領域の人材紹介事業の立ち上げに従事。
その後、自身で株式会社Structを創業。
日本のインフラを支える建設業界の採用課題に対して、ソリューションを提供しています。
個人としても今までに約3000名のキャリア支援に携わってきました。
■受賞歴
マイナビ転職【The Best Maching Of The Year 2021】
リクナビ転職【GOOD AGENT AWARD 2022】
マイナビ転職【The Best Maching Of The Year 2023】