【2024年最新】東洋建設の年収は低い?高い?建設業界での口コミを徹底解説

東洋建設株式会社は、多岐にわたる建設事業を展開している企業です。土木工事、建築工事、環境技術などの分野で技術力を活かし、国内外のプロジェクトに貢献しています。特に洋上風力発電や土木技術に関しては革新的なソリューションを提供し続けており、持続可能な社会の構築に寄与しています。また、PFI事業を通じて、公共インフラの整備・運営にも積極的に関わっており、社会基盤の強化に大きく貢献しています​。

そんなゼネコンの東洋建設ですが、実際のところどのような企業なのか気になる方もいらっしゃると思います。
そこで、「年収」「口コミ」「評判」などの観点から東洋建設を説明します。

記事のまとめ

本記事のポイントをまとめました。詳細は目次からご確認ください。

Q:東洋建設の平均年収・年齢は?

A:東洋経済社の就職四季報によると、東洋建設の平均年収は829万円です。

  平均年齢は43.4歳です。

Q:東洋建設の役職別年収は?

A:東洋建設の役職ごとの年収は下記の表です。

役職別年収推定年収
役職なし¥5,700,000
主任¥7,300,000
係長¥8,100,000
課長¥9,500,000
部長¥10,100,000
(国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収)
役職別年収推定年収
役職なし¥5,700,000
主任¥7,300,000
係長¥8,100,000
課長¥9,500,000
部長¥10,100,000
(国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収)

Q:東洋建設の年収は他と比べて高いの?

A:東洋経済社の就職四季報から中堅ゼネコンの平均年収をランキングにしました。

企業名平均年収平均年齢平均勤続年数平均残業時間(月)離職率
1奥村組975万円42.5歳16.2年24.6時間2.30%
2東亜建設工業954万円45.0歳19.4年32.1時間2.40%
3鉄建建設834万円41.5歳15.7年20.4時間3.20%
4飛島建設832万円45.4歳19.2年28.9時間3.10%
5東洋建設829万円43.4歳18.2年27.6時間3.70%
(参照:就職四季報
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企業名平均年収平均年齢平均勤続年数平均残業時間(月)離職率
1奥村組975万円42.5歳16.2年24.6時間2.30%
2東亜建設工業954万円45.0歳19.4年32.1時間2.40%
3鉄建建設834万円41.5歳15.7年20.4時間3.20%
4飛島建設832万円45.4歳19.2年28.9時間3.10%
5東洋建設829万円43.4歳18.2年27.6時間3.70%
(参照:就職四季報

Q:中途で東洋建設に転職するには?

A:東洋建設は、ゼネコンで就業環境や成長機会の観点でも恵まれているため、転職市場において大変人気な企業です。中途の場合は、今までのキャリア等も年収に大きく影響します。

建設JOBsでは、東洋建設に転職された場合の推定年収を算出することができます。

建設JOBsが選ばれる 3つの理由

建設JOBsの主な実績

・顧客満足度96%(※Google口コミ)  
・マイナビ【The Best Maching Of The Year 2023】受賞   
・リクナビ【GOOD AGENT AWARⅮ 2022】受賞 

\あなたの推定年収がわかる/

目次

東洋建設とはどんな会社?

東洋建設株式会社は、多岐にわたる建設事業を展開している企業です。土木工事、建築工事、環境技術などの分野で技術力を活かし、国内外のプロジェクトに貢献しています。特に洋上風力発電や土木技術に関しては革新的なソリューションを提供し続けており、持続可能な社会の構築に寄与しています。また、PFI事業を通じて、公共インフラの整備・運営にも積極的に関わっており、社会基盤の強化に大きく貢献しています​。

そんなゼネコンの東洋建設ですが、実際のところどのような企業なのか気になる方もいらっしゃると思います。
そこで、「年収」「口コミ」「評判」などの観点から東洋建設を説明します。

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社名東洋建設株式会社(TOYO CONSTRUCTION CO.,LTD.)
本社所在地〒101-0051 東京都千代田区神田神保町一丁目105番地
資本金 / 従業員数140億4,936万円 / 1,527名
事業内容■総合建設業(海上・陸上土木、建築)
■不動産事業等
経審情報土木一式 (P):1,672点
建築一式 (P):1,568点
電気 (P):964点
(参照:東洋建設HP
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社名東洋建設株式会社(TOYO CONSTRUCTION CO.,LTD.)
本社所在地〒101-0051 東京都千代田区神田神保町一丁目105番地
資本金 / 従業員数140億4,936万円 / 1,527名
事業内容■総合建設業(海上・陸上土木、建築)
■不動産事業等
経審情報土木一式 (P):1,672点
建築一式 (P):1,568点
電気 (P):964点
(参照:東洋建設HP

東洋建設の平均年収・役職別年収

東洋建設の年収の相場感を把握していただくために、平均年収・役職別年収・他社比較の観点でご紹介します。

東洋建設の平均年収は829万円!?

東洋経済社の就職四季報によると、東洋建設の平均年収は829万円です。平均年齢は43.4歳です。
国税庁が発表している令和3年度の年収の全国平均が443万円であるため、こちらの数値は平均より東洋建設の給与は386万円ほど高いです。

<東洋建設の基本情報>

企業名平均年収平均年齢平均残業時間有給取得年平均離職率
東洋建設829万円43.4歳27.6時間9.6日3.7%
(参照:就職四季報
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企業名平均年収平均年齢平均残業時間有給取得年平均離職率
東洋建設829万円43.4歳27.6時間9.6日3.7%
(参照:就職四季報

ゼネコンの年収をランキング化して比較!

平均年収を他社中堅ゼネコンと比較すると、下記のようなランキングになります。

企業名平均年収平均年齢平均勤続年数平均残業時間(月)離職率
1奥村組975万円42.5歳16.2年24.6時間2.30%
2東亜建設工業954万円45.0歳19.4年32.1時間2.40%
3鉄建建設834万円41.5歳15.7年20.4時間3.20%
4飛島建設832万円45.4歳19.2年28.9時間3.10%
5東洋建設829万円43.4歳18.2年27.6時間3.70%
(参照:就職四季報
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企業名平均年収平均年齢平均勤続年数平均残業時間(月)離職率
1奥村組975万円42.5歳16.2年24.6時間2.30%
2東亜建設工業954万円45.0歳19.4年32.1時間2.40%
3鉄建建設834万円41.5歳15.7年20.4時間3.20%
4飛島建設832万円45.4歳19.2年28.9時間3.10%
5東洋建設829万円43.4歳18.2年27.6時間3.70%
(参照:就職四季報

東洋建設の役職ごとの年収一覧

下記の表が技術職の役職ごとの想定年収です。
こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。

役職別年収推定年収
役職なし¥5,700,000
主任¥7,300,000
係長¥8,100,000
課長¥9,500,000
部長¥10,100,000
(国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収)
役職別年収推定年収
役職なし¥5,700,000
主任¥7,300,000
係長¥8,100,000
課長¥9,500,000
部長¥10,100,000
(国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収)

東洋建設では、年に2回ボーナスが支給されます。このボーナス額は、個人の業績評価に基づいて決定されます。就職四季報によると、198万円を想定されています。

評価制度に関しては、年功序列賞与額に影響する実績考課と、給与額に影響する能力考課に分かれています。

転職で年収を上げるには、基本給以外にも賞与・残業代・評価制度などの情報も把握する必要があります。
建設JOBsであれば、東洋建設との太いパイプを築いているため、評価制度などの非公開の情報もお伝えすることができます。

\賞与・残業代・評価制度がわかる/

Q:東洋建設での現場監督の年収は??

A:東洋建設での現場監督の年収は、530〜730万円が想定されます。

Q:東洋建設で部長になった場合の年収は?

A:東洋建設で部長になった場合は、上記表の通り、年収1,010万円程度が想定されます。

東洋建設の年齢ごとの年収一覧

下記の表が技術職の年齢ごとの想定年収です。
こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。

年齢推定年収
20~29歳¥5,100,000
30~39歳¥6,600,000
40~49歳¥8,300,000
50~59歳¥9,500,000
60歳~¥7,000,000
(国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収)
年齢推定年収
20~29歳¥5,100,000
30~39歳¥6,600,000
40~49歳¥8,300,000
50~59歳¥9,500,000
60歳~¥7,000,000
(国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収)

Q:東洋建設での30歳の年収は?

A:東洋建設で30歳ですと主任、優秀な場合は課長補佐も考えられます。
   年収は510〜810万円が想定されます。

Q:東洋建設で年収1000万円は到達可能?

A:結論、東洋建設で年収1,000万円は達成可能です。施工管理・設計職の場合でも、転職時から1,000万円ということは難しいですが、経験に応じて昇給し、部長あたりの役職から、年収1,000万円を到達できます。

Q:中途で東洋建設に転職した場合の年収は?

中途での東洋建設の年収は下記のように想定されています。

職種想定年収
建築施工管理(RC造・S造・SRC造)530万円~900万円
土木施工管理(トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など)530万円~900万円
(参照:doda求人情報
職種想定年収
建築施工管理(RC造・S造・SRC造)530万円~900万円
土木施工管理(トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など)530万円~900万円
(参照:doda求人情報

想定年収に大きな幅がありますが、中途での転職の場合は、今までのキャリア等も年収に大きく影響してきます。
ご自身の市場価値を把握したい方は、建設業界の年収の相場観を熟知している建設JOBsに相談ください。

建設JOBsでは、東洋建設に転職された場合の推定年収を算出することができます。

\あなたの推定年収がわかる/

東洋建設の福利厚生

東洋建設HPの採用情報によると、下記のとおりです。
年収面だけでなく、福利厚生面でも充実しています。

待遇・福利厚生
年間休日127日
週休2日制(土・日)、祝日、その他会社で定める休日
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等
手当:時間外手当、家族手当、住宅手当、別居手当、通勤手当等
制度:各種社会保険、退職金制度、財形貯蓄、持株会、社宅・独身寮、資格取得支援制度
(参照:東洋建設HP
待遇・福利厚生
年間休日127日
週休2日制(土・日)、祝日、その他会社で定める休日
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等
手当:時間外手当、家族手当、住宅手当、別居手当、通勤手当等
制度:各種社会保険、退職金制度、財形貯蓄、持株会、社宅・独身寮、資格取得支援制度
(参照:東洋建設HP

東洋建設の実情 口コミ・評判のご紹介

次に、弊社『建設JOBs』にご登録をいただいた、求職者様の口コミをご紹介させていただきます。

土木施工管理職 K.Sさん(43歳)

20年以上この会社で働いています。
給与については年収870万をいただいています。5年連続でベースアップされており、今後も上昇傾向になるのではないかと期待しています。
大手ということもあってかオーナ会社というよりはサラリーマン会社です。社内環境は、アットホームな雰囲気でギスギスしているような空気はないです。
資格手当も充実しており、1級建築士合格で20万円&毎月5000円もらうことができます。

建築施工管理職 T.Mさん(36歳)

海洋土木を担当しており、年収は720万円程度でした。
休日に関しては内勤か現場化によって大きく異なります。現場の場合時期によっては多忙な日々も多く、残業が発生する場合もあります。しかしそれに見合った給与がしっかり支給されるため、やりがいを感じたい人には非常に働きやすい環境だと感じています。
どちらかというと年功序列で、ちゃんとやり続けていれば安定的に収入は上がっていきます。

土木施工管理職 K.Sさん(25歳)

年収は500万と近年のゼネコンと比較しても多く、福利厚生も非常に手堅いです。
ワークライフバランスも内勤のため、忙しいときは忙しいが、定時で帰ろうと思えば帰れる日もあるため、業界の中では比較的良い方だと思います。

東洋建設の採用大学を紹介  学歴フィルターはある?

東洋建設の採用実績のある学校のリストです。記載の通り、幅広い大学から採用を行っていることがわかります。就職四季報から引用させていただいているため、大学院・大学卒の情報となっておりますが、東洋建設は高卒採用・中途採用も積極的に行っております。

特に中途の場合は経歴が大きく関与してくるため、学歴は関係なく採用されております。

参考程度に、ご確認いただけると幸いです。

<大学院>
岩手大学、愛媛大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、高知大学、滋賀県立大学、昭和女子大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、日本大学、広島大学、室蘭工業大学、山口大学、和歌山大学、早稲田大学
<大学>
愛知工業大学、秋田大学、足利大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、佐賀大学、滋賀県立大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、摂南大学、崇城大学、第一工業大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福岡大学、福岡女子大学、福島大学、福山大学、福山市立大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、前橋工科大学、松山大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、呉工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、仙台高等専門学校、徳山工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、日本工学院八王子専門学校、福井工業高等専門学校、米子工業高等専門学校
(出所:マイナビ
<大学院>
岩手大学、愛媛大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、高知大学、滋賀県立大学、昭和女子大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、日本大学、広島大学、室蘭工業大学、山口大学、和歌山大学、早稲田大学
<大学>
愛知工業大学、秋田大学、足利大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、佐賀大学、滋賀県立大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、摂南大学、崇城大学、第一工業大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福岡大学、福岡女子大学、福島大学、福山大学、福山市立大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、前橋工科大学、松山大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
明石工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、呉工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、仙台高等専門学校、徳山工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、日本工学院八王子専門学校、福井工業高等専門学校、米子工業高等専門学校
(出所:マイナビ

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建設JOBsが選ばれる 3つの理由

建設JOBsの主な実績

・顧客満足度96%(※Google口コミ)  
・マイナビ【The Best Maching Of The Year 2023】受賞 
・リクナビ【GOOD AGENT AWARⅮ 2022】受賞 

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投稿者プロフィール

岩谷 啓佑
岩谷 啓佑
■経歴
大学卒業後、大手メーカーにて西日本および東南アジアの最年少営業部長を務めた後、
その後「人・企業・社会」がより良くなる『社会的意義の大きさ』に魅力を感じ、人材業界への転職を決意。
約10年間人材紹介ビジネスに関わる中で様々な領域の人材紹介事業の立ち上げに従事。
その後、自身で株式会社Structを創業。
日本のインフラを支える建設業界の採用課題に対して、ソリューションを提供しています。
個人としても今までに約3000名のキャリア支援に携わってきました。

■受賞歴
マイナビ転職【The Best Maching Of The Year 2021】
リクナビ転職【GOOD AGENT AWARD 2022】
マイナビ転職【The Best Maching Of The Year 2023】
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