【2024年最新】関電工の年収は低い?高い?建設業界での口コミを徹底解説

関電工株式会社は、電気通信工事を主軸に、電力、情報通信インフラの構築および保守を行う総合エンジニアリング企業です。同社は、電力供給網の構築から、光ファイバーやワイヤレス通信を含む広範な通信ネットワークの設置・整備に至るまで、幅広い技術力を駆使しています。また、エネルギー管理システムやスマートコミュニティの開発にも取り組み、持続可能な社会の実現に寄与しています。関電工は、高度な技術力と豊富な実績を背景に、国内外での大規模プロジェクトに参画。ICTの進展とともに増加するデータセンターの設計・建設事業にも力を入れ、デジタル社会のインフラ整備に貢献しています。

そんなサブコンの関電工ですが、実際のところどのような企業なのか気になる方もいらっしゃると思います。
そこで、「年収」「口コミ」「評判」などの観点から関電工を説明します。

記事のまとめ

本記事のポイントをまとめました。詳細は目次からご確認ください。

Q:関電工の平均年収・年齢は?

A:東洋経済社の就職四季報によると、関電工の平均年収は807万円です。

  平均年齢は42.1歳です。

Q:関電工の役職別年収は?

A:関電工の役職ごとの年収は下記の表です。

役職別年収推定年収
役職なし¥5,600,000
主任¥7,100,000
係長¥7,900,000
課長¥9,300,000
部長¥9,900,000
(国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収)
役職別年収推定年収
役職なし¥5,600,000
主任¥7,100,000
係長¥7,900,000
課長¥9,300,000
部長¥9,900,000
(国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収)

Q:関電工の年収は他と比べて高いの?

A:東洋経済社の就職四季報からサブコンの平均年収をランキングにしました。

企業名平均年収平均年齢平均勤続年数平均残業時間(月)離職率
1きんでん850万円42.0歳20.3年26.6時間2.90%
2関電工807万円42.1歳19.4年30.1時間3.70%
3中電工748万円39.9歳18.5年31.0時間2.70%
4ユアテック715万円41.8歳19.1年31.8時間2.00%
5トーエネック710万円41.5歳19.3年30.0時間2.10%
(参照:就職四季報
スクロールできます
企業名平均年収平均年齢平均勤続年数平均残業時間(月)離職率
1きんでん850万円42.0歳20.3年26.6時間2.90%
2関電工807万円42.1歳19.4年30.1時間3.70%
3中電工748万円39.9歳18.5年31.0時間2.70%
4ユアテック715万円41.8歳19.1年31.8時間2.00%
5トーエネック710万円41.5歳19.3年30.0時間2.10%
(参照:就職四季報

Q:中途で関電工に転職するには?

A:関電工は、サブコンで就業環境や成長機会の観点でも恵まれているため、転職市場において大変人気な企業です。中途の場合は、今までのキャリア等も年収に大きく影響します。

建設JOBsでは、関電工に転職された場合の推定年収を算出することができます。

建設JOBsが選ばれる 3つの理由

建設JOBsの主な実績

・顧客満足度96%(※Google口コミ)  
・マイナビ【The Best Maching Of The Year 2023】受賞  
・リクナビ【GOOD AGENT AWARⅮ 2022】受賞

\あなたの推定年収がわかる/

目次

関電工とはどんな会社?

関電工株式会社は、電気通信工事を主軸に、電力、情報通信インフラの構築および保守を行う総合エンジニアリング企業です。同社は、電力供給網の構築から、光ファイバーやワイヤレス通信を含む広範な通信ネットワークの設置・整備に至るまで、幅広い技術力を駆使しています。また、エネルギー管理システムやスマートコミュニティの開発にも取り組み、持続可能な社会の実現に寄与しています。関電工は、高度な技術力と豊富な実績を背景に、国内外での大規模プロジェクトに参画。ICTの進展とともに増加するデータセンターの設計・建設事業にも力を入れ、デジタル社会のインフラ整備に貢献しています。

社名株式会社 関電工
本社所在地〒108-8533 東京都港区芝浦四丁目8番33号
資本金 / 従業員数10,264百万円 / 7,682名(2023年3月末現在)
事業内容<屋内線・環境設備部門>
 屋内線工事、空調・衛生環境設備工事、AVS関連工事、リニューアル工事
<情報通信部門>
 LAN工事、電子通信工事、CATV工事、移動体通信工事
<電力設備部門>
 架空配電線工事、地中配電線工事、発変電工事、地中線土木工事、
 架空送電線工事、地中送電線工事、原子力関連工事、エネルギー関連工事
上記各種設備工事の企画から設計・積算・施工・保守・メンテナンス・リニューアルまで一貫したサービスを提供する総合設備企業
経審情報土木一式 (P):1,575点
建築一式 (P):1,123点
電気(P):1,909点
(参照:関電工HP
社名株式会社 関電工
本社所在地〒108-8533 東京都港区芝浦四丁目8番33号
資本金 / 従業員数10,264百万円 / 7,682名(2023年3月末現在)
事業内容<屋内線・環境設備部門>
 屋内線工事、空調・衛生環境設備工事、AVS関連工事、リニューアル工事
<情報通信部門>
 LAN工事、電子通信工事、CATV工事、移動体通信工事
<電力設備部門>
 架空配電線工事、地中配電線工事、発変電工事、地中線土木工事、
 架空送電線工事、地中送電線工事、原子力関連工事、エネルギー関連工事
上記各種設備工事の企画から設計・積算・施工・保守・メンテナンス・リニューアルまで一貫したサービスを提供する総合設備企業
経審情報土木一式 (P):1,575点
建築一式 (P):1,123点
電気(P):1,909点
(参照:関電工HP

関電工の平均年収・役職別年収

関電工の年収の相場感を把握していただくために、平均年収・役職別年収・他社比較の観点でご紹介します。

関電工の平均年収は807万円!?

東洋経済社の就職四季報によると、関電工の平均年収は807万円です。平均年齢は42.1歳です。
国税庁が発表している令和3年度の年収の全国平均が443万円であるため、こちらの数値は平均より関電工の給与は364万円ほど高いです。

<関電工の基本情報>

企業名平均年収平均年齢平均残業時間有給取得年平均離職率
関電工807万円42.1歳30.1時間16.7日3.7%
(参照:就職四季報
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企業名平均年収平均年齢平均残業時間有給取得年平均離職率
関電工807万円42.1歳30.1時間16.7日3.7%
(参照:就職四季報

サブコンの年収をランキングにして比較!

平均年収を他社サブコンと比較すると、下記のようなランキングになります。

スクロールできます
企業名平均年収平均年齢平均勤続年数平均残業時間(月)離職率
1きんでん850万円42.0歳20.3年26.6時間2.90%
2関電工807万円42.1歳19.4年30.1時間3.70%
3中電工748万円39.9歳18.5年31.0時間2.70%
4ユアテック715万円41.8歳19.1年31.8時間2.00%
5トーエネック710万円41.5歳19.3年30.0時間2.10%
(参照:就職四季報
スクロールできます
企業名平均年収平均年齢平均勤続年数平均残業時間(月)離職率
1きんでん850万円42.0歳20.3年26.6時間2.90%
2関電工807万円42.1歳19.4年30.1時間3.70%
3中電工748万円39.9歳18.5年31.0時間2.70%
4ユアテック715万円41.8歳19.1年31.8時間2.00%
5トーエネック710万円41.5歳19.3年30.0時間2.10%
(参照:就職四季報

関電工の役職ごとの年収一覧

下記の表が技術職の役職ごとの想定年収です。
こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。

役職別年収推定年収
役職なし¥5,600,000
主任¥7,100,000
係長¥7,900,000
課長¥9,300,000
部長¥9,900,000
(国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収)
役職別年収推定年収
役職なし¥5,600,000
主任¥7,100,000
係長¥7,900,000
課長¥9,300,000
部長¥9,900,000
(国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収)

関電工では、年に2回ボーナスが支給されます。就職四季報によると、6.6ヶ月分を想定されています。

評価制度に関しては、制度がしっかり確立しており、知識や経験に応じ正当に評価されています。

転職で年収を上げるには、基本給以外にも賞与・残業代・評価制度などの情報も把握する必要があります。
建設JOBsであれば、関電工との太いパイプを築いているため、評価制度などの非公開の情報もお伝えすることができます。

\賞与・残業代・評価制度がわかる/

Q:関電工での現場監督の年収は??

A:関電工での現場監督の年収は、560〜850万円が想定されます。

Q:関電工で部長になった場合の年収は?

A:関電工で部長になった場合は、上記表の通り、年収990万円程度が想定されます

関電工の年齢ごとの年収一覧

下記の表が技術職の年齢ごとの想定年収です。
こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。

年齢推定年収
20~29歳¥4,900,000
30~39歳¥6,500,000
40~49歳¥8,000,000
50~59歳¥9,300,000
60歳~¥6,800,000
(国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収)
年齢推定年収
20~29歳¥4,900,000
30~39歳¥6,500,000
40~49歳¥8,000,000
50~59歳¥9,300,000
60歳~¥6,800,000
(国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収)

Q:関電工での30歳の年収は?

A:関電工で30歳ですと主任、優秀な場合は課長補佐も考えられます。
   年収は500〜790万円が想定されます。

Q:関電工の離職率は高い?

A:関電工の離職率は3.7%です。厚生労働省が発表した「令和3年雇用動向調査結果」を見ると、建設業の離職率は9.3%です。こちらの数値と比較すると、関電工の離職率は低いと言えます。。

Q:中途で関電工に転職した場合の年収は?

中途での関電工の年収は下記のように想定されています。

職種想定年収
電気施工管理400万円~800万円
土木施工管理(上下水道)400万円~650万円
プラント施工管理500万円~850万円
建築施工管理(オフィス内装)500万円~700万円
電気設備設計450万円~800万円
(参照:doda求人情報
職種想定年収
電気施工管理400万円~800万円
土木施工管理(上下水道)400万円~650万円
プラント施工管理500万円~850万円
建築施工管理(オフィス内装)500万円~700万円
電気設備設計450万円~800万円
(参照:doda求人情報

想定年収に大きな幅がありますが、中途での転職の場合は、今までのキャリア等も年収に大きく影響してきます。
ご自身の市場価値を把握したい方は、建設業界の年収の相場観を熟知している建設JOBsに相談ください。

建設JOBsでは、関電工に転職された場合の推定年収を算出することができます。

\あなたの推定年収がわかる/

関電工の福利厚生

関電工HPの採用情報によると、下記のとおりです。
年収面だけでなく、福利厚生面でも充実しています。

待遇・福利厚生
年間休日127日
完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)・年末年始・メーデー・創立記念日・夏季
休暇:慶弔休暇・功労休暇・リフレッシュ休暇・育児休職・介護休職 等
手当:通勤手当、家族手当、役職・役付手当、資格取得祝金
制度:各種社会保険完備、寮社宅、退職金制度、資格取得制度、研修制度
(参照:関電工HP
待遇・福利厚生
年間休日127日
完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)・年末年始・メーデー・創立記念日・夏季
休暇:慶弔休暇・功労休暇・リフレッシュ休暇・育児休職・介護休職 等
手当:通勤手当、家族手当、役職・役付手当、資格取得祝金
制度:各種社会保険完備、寮社宅、退職金制度、資格取得制度、研修制度
(参照:関電工HP

関電工の実情 口コミ・評判のご紹介

次に、弊社『建設JOBs』にご登録をいただいた、求職者様の口コミをご紹介させていただきます。

電気工事士 M.Nさん(28歳)

私は関電工で電気工事士として働いています。主に工場や商業施設での配電設備の施工を担当しています。年収は500万円です。関電工の魅力は、先輩方のサポートが手厚いことです。研修後も5年未満では単独の作業はなく、新人でも丁寧に教育してくれるため、成長できる環境だと感じます。幅広い現場に携わらせて頂けるため、常に新しい知識が身につくところが働き甲斐になっています。

電気工事施工管理 H.Sさん(35歳)

電気工事施工管理として、社会インフラを担当しています。年収は700万円です。基本給については、平均的な金額かと思います。賞与が毎年安定して多くもらえるため、賞与と残業代で跳ね上がります。残業代は申請した分、しっかりともらえます。

電気工事施工管理 Y.Kさん(42歳)

電気工事施工管理で管理職をしています。年収は880万円です。
一定の年収で昇進していきますが、主任や管理職への登用の際に跳ね上がる印象があります。
役職がつくと当たり前ですが、人材を抱えてうまく業務をこなせるかが評価の重点におかれます。そのため、人材の取り合いは激しい印象があります。

関電工の採用大学を紹介  学歴フィルターはある?

関電工の採用実績のある学校のリストです。記載の通り、幅広い大学から採用を行っていることがわかります。就職四季報から引用させていただいているため、大学院・大学卒の情報となっておりますが、関電工は高卒採用・中途採用も積極的に行っております。

特に中途の場合は経歴が大きく関与してくるため、学歴は関係なく採用されております。

参考程度に、ご確認いただけると幸いです。

青山学院大学、青山学院大学大学院、秋田大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州工業大学大学院、九州産業大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、信州大学大学院、上智大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、創価大学、創価大学大学院、崇城大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央大学、中央大学大学院、中部大学、中部大学大学院、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京都立大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、徳山大学、鳥取大学、富山県立大学、富山大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、新潟工科大学、新潟大学、新潟大学大学院、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、八戸工業大学、弘前大学、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、三重大学、宮城大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治大学大学院、明星大学、目白大学、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
(出所:リクナビ
青山学院大学、青山学院大学大学院、秋田大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州工業大学大学院、九州産業大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、信州大学大学院、上智大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、創価大学、創価大学大学院、崇城大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央大学、中央大学大学院、中部大学、中部大学大学院、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京都立大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、徳山大学、鳥取大学、富山県立大学、富山大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、新潟工科大学、新潟大学、新潟大学大学院、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、八戸工業大学、弘前大学、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、三重大学、宮城大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治大学大学院、明星大学、目白大学、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
(出所:リクナビ

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建設JOBsの主な実績

・顧客満足度96%(※Google口コミ)  
・マイナビ【The Best Maching Of The Year 2023】受賞  
・リクナビ【GOOD AGENT AWARⅮ 2022】受賞

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投稿者プロフィール

岩谷 啓佑
岩谷 啓佑
■経歴
大学卒業後、大手メーカーにて西日本および東南アジアの最年少営業部長を務めた後、
その後「人・企業・社会」がより良くなる『社会的意義の大きさ』に魅力を感じ、人材業界への転職を決意。
約10年間人材紹介ビジネスに関わる中で様々な領域の人材紹介事業の立ち上げに従事。
その後、自身で株式会社Structを創業。
日本のインフラを支える建設業界の採用課題に対して、ソリューションを提供しています。
個人としても今までに約3000名のキャリア支援に携わってきました。

■受賞歴
マイナビ転職【The Best Maching Of The Year 2021】
リクナビ転職【GOOD AGENT AWARD 2022】
マイナビ転職【The Best Maching Of The Year 2023】
目次