東光電気工事株式会社は、1922年に設立された電気工事会社であり、多岐にわたる事業を展開しています。主な事業には、ビルや工場、病院などの電気設備を設計・施工する内線事業、送電線や変電所の建設・保守を行う外線事業、太陽光や風力などの再生可能エネルギー事業、空調・衛生設備の設計・施工があります。また、海外事業にも積極的に取り組んでおり、アジアを中心にグローバルな展開を行っています。技術開発にも注力し、最新の技術を駆使した施工を提供し続けることで、社会のインフラ整備に貢献しています。
そんな通信工事会社のミライト・ワンですが、実際のところどのような企業なのか気になる方もいらっしゃると思います。
そこで、「年収」「口コミ」「評判」などの観点からミライト・ワンを説明します。
記事のまとめ
本記事のポイントをまとめました。詳細は目次からご確認ください。
Q:ミライト・ワンの平均年収・年齢は?
A:東洋経済社の就職四季報によると、ミライト・ワンの平均年収は708万円です。
平均年齢は44.3歳です。
Q:ミライト・ワンの役職別年収は?
A:ミライト・ワンの役職ごとの年収は下記の表です。
役職別年収 | 推定年収 |
役職なし | ¥4,900,000 |
主任 | ¥6,300,000 |
係長 | ¥6,900,000 |
課長 | ¥8,100,000 |
部長 | ¥8,700,000 |
役職別年収 | 推定年収 |
役職なし | ¥4,900,000 |
主任 | ¥6,300,000 |
係長 | ¥6,900,000 |
課長 | ¥8,100,000 |
部長 | ¥8,700,000 |
Q:ミライト・ワンの年収は他と比べて高いの?
A:東洋経済社の就職四季報から通信工事会社の平均年収をランキングにしました。
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均残業時間(月) | 離職率 | |
1 | エクシオグループ | 772万円 | 43.7歳 | 17.9年 | 31.3時間 | 1.5% |
2 | 日本コムシス | 740万円 | 44.9歳 | 16.4年 | 22.9時間 | 3.3% |
3 | ミライト・ワン | 708万円 | 44.3歳 | 16.2年 | 21.3時間 | 2.8% |
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均残業時間(月) | 離職率 | |
1 | エクシオグループ | 772万円 | 43.7歳 | 17.9年 | 31.3時間 | 1.5% |
2 | 日本コムシス | 740万円 | 44.9歳 | 16.4年 | 22.9時間 | 3.3% |
3 | ミライト・ワン | 708万円 | 44.3歳 | 16.2年 | 21.3時間 | 2.8% |
Q:中途でミライト・ワンに転職するには?
A:ミライト・ワンは、通信工事会社で就業環境や成長機会の観点でも恵まれているため、転職市場において大変人気な企業です。中途の場合は、今までのキャリア等も年収に大きく影響します。
建設JOBsでは、ミライト・ワンに転職された場合の推定年収を算出することができます。
建設JOBsが選ばれる 3つの理由
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・顧客満足度96%(※Google口コミ)
・マイナビ【The Best Maching Of The Year 2023】受賞
・リクナビ【GOOD AGENT AWARⅮ 2022】受賞
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ミライト・ワンとはどんな会社?
東光電気工事株式会社は、1922年に設立された電気工事会社であり、多岐にわたる事業を展開しています。主な事業には、ビルや工場、病院などの電気設備を設計・施工する内線事業、送電線や変電所の建設・保守を行う外線事業、太陽光や風力などの再生可能エネルギー事業、空調・衛生設備の設計・施工があります。また、海外事業にも積極的に取り組んでおり、アジアを中心にグローバルな展開を行っています。技術開発にも注力し、最新の技術を駆使した施工を提供し続けることで、社会のインフラ整備に貢献しています。
社名 | 株式会社ミライト・ワン(MIRAIT ONE Corporation) |
本社所在地 | 〒135-8111 東京都江東区豊洲5-6-36 |
資本金 / 従業員数 | 70億円 / 3,622名(ミライト・ワン グループ 16,985名) |
事業内容 | 電気通信工事 電気工事 土木工事 建築工事 及びこれらに関連する事業を行う子会社及びグループ会社の経営管理等 |
経審情報 | 土木一式:1,485点 建築一式:1,023点 電気:1,535点 |
社名 | 株式会社ミライト・ワン(MIRAIT ONE Corporation) |
本社所在地 | 〒135-8111 東京都江東区豊洲5-6-36 |
資本金 / 従業員数 | 70億円 / 3,622名(ミライト・ワン グループ 16,985名) |
事業内容 | 電気通信工事 電気工事 土木工事 建築工事 及びこれらに関連する事業を行う子会社及びグループ会社の経営管理等 |
経審情報 | 土木一式:1,485点 建築一式:1,023点 電気:1,535点 |
ミライト・ワンの平均年収・役職別年収
ミライト・ワンの年収の相場感を把握していただくために、平均年収・役職別年収・他社比較の観点でご紹介します。
ミライト・ワンの平均年収は708万円!?
東洋経済社の就職四季報によると、ミライト・ワンの平均年収は708万円です。平均年齢は44.3歳です。
国税庁が発表している令和3年度の年収の全国平均が443万円であるため、こちらの数値は平均よりミライト・ワンの給与は265万円ほど高いです。
<ミライト・ワンの基本情報>
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均残業時間 | 有給取得年平均 | 離職率 |
ミライト・ワン | 708万円 | 44.3歳 | 21.3時間 | 14.3日 | 2.8% |
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均残業時間 | 有給取得年平均 | 離職率 |
ミライト・ワン | 708万円 | 44.3歳 | 21.3時間 | 14.3日 | 2.8% |
通信工事会社の年収をランキングにして比較!
平均年収を他社通信工事会社と比較すると、下記のようなランキングになります。
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均残業時間(月) | 離職率 | |
1 | エクシオグループ | 772万円 | 43.7歳 | 17.9年 | 31.3時間 | 1.5% |
2 | 日本コムシス | 740万円 | 44.9歳 | 16.4年 | 22.9時間 | 3.3% |
3 | ミライト・ワン | 708万円 | 44.3歳 | 16.2年 | 21.3時間 | 2.8% |
企業名 | 平均年収 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均残業時間(月) | 離職率 | |
1 | エクシオグループ | 772万円 | 43.7歳 | 17.9年 | 31.3時間 | 1.5% |
2 | 日本コムシス | 740万円 | 44.9歳 | 16.4年 | 22.9時間 | 3.3% |
3 | ミライト・ワン | 708万円 | 44.3歳 | 16.2年 | 21.3時間 | 2.8% |
ミライト・ワンの役職ごとの年収一覧
下記の表が技術職の役職ごとの想定年収です。
こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。
役職別年収 | 推定年収 |
役職なし | ¥4,900,000 |
主任 | ¥6,300,000 |
係長 | ¥6,900,000 |
課長 | ¥8,100,000 |
部長 | ¥8,700,000 |
役職別年収 | 推定年収 |
役職なし | ¥4,900,000 |
主任 | ¥6,300,000 |
係長 | ¥6,900,000 |
課長 | ¥8,100,000 |
部長 | ¥8,700,000 |
ミライト・ワンでは、年に2回ボーナスが支給されます。このボーナス額は、等級・役職および評価に基づいて決定されます。就職四季報によると、154万円で5か月分を想定されています。
評価制度に関しては、年間目標を立て、上司と年2回行われる面談で査定されます。達成状況によって昇給や昇級に影響があります。
転職で年収を上げるには、基本給以外にも賞与・残業代・評価制度などの情報も把握する必要があります。
建設JOBsであれば、ミライト・ワンとの太いパイプを築いているため、評価制度などの非公開の情報もお伝えすることができます。
\賞与・残業代・評価制度がわかる/
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Q:ミライト・ワンでの現場監督の年収は?
A:ミライト・ワンでの現場監督の年収は、490~630万円が想定されます。
Q:ミライト・ワンで部長になった場合の年収は?
A:ミライト・ワンで部長になった場合は、上記表の通り、年収870万円程度が想定されます。
ミライト・ワンの年齢ごとの年収一覧
下記の表が技術職の年齢ごとの想定年収です。
こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。
年齢 | 推定年収 |
20~29歳 | ¥4,300,000 |
30~39歳 | ¥5,700,000 |
40~49歳 | ¥7,100,000 |
50~59歳 | ¥8,100,000 |
60歳~ | ¥6,000,000 |
年齢 | 推定年収 |
20~29歳 | ¥4,300,000 |
30~39歳 | ¥5,700,000 |
40~49歳 | ¥7,100,000 |
50~59歳 | ¥8,100,000 |
60歳~ | ¥6,000,000 |
Q:ミライト・ワンでの30歳の年収は?
A:ミライト・ワンで30歳ですと主任、優秀な場合は課長補佐も考えられます。
年収は490〜810万円が想定されます。
Q:ミライト・ワンの離職率は高い?
A:ミライト・ワンの離職率は2.8%です。
厚生労働省が発表した「令和3年雇用動向調査結果」を見ると、建設業の離職率は9.3%です。こちらの数値と比較すると、ミライト・ワンの離職率は低いと言えます。
Q:中途でミライト・ワンに転職した場合の年収は?
中途でのミライト・ワンの年収は下記のように想定されています。
職種 | 想定年収 |
設備施工管理(電気) | 410万円~550万円 |
職種 | 想定年収 |
設備施工管理(電気) | 410万円~550万円 |
想定年収に大きな幅がありますが、中途での転職の場合は、今までのキャリア等も年収に大きく影響してきます。
ご自身の市場価値を把握したい方は、建設業界の年収の相場観を熟知している建設JOBsに相談ください。
建設JOBsでは、ミライト・ワンに転職された場合の推定年収を算出することができます。
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ミライト・ワンの福利厚生
ミライト・ワンHPの採用情報によると、下記のとおりです。
年収面だけでなく、福利厚生面でも充実しています。
待遇・福利厚生 |
年間休日126日 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏期休暇 |
休暇:育児休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
手当:超過勤務手当、通勤交通費、世帯手当 他 |
制度:各種社会保険、積立年休制度、時間単位年休制度、財形貯蓄制度、社員持株制度 |
キャリアコンサルティング制度、寮制度、短時間勤務制度、退職金制度 |
待遇・福利厚生 |
年間休日126日 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏期休暇 |
休暇:育児休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
手当:超過勤務手当、通勤交通費、世帯手当 他 |
制度:各種社会保険、積立年休制度、時間単位年休制度、財形貯蓄制度、社員持株制度 |
キャリアコンサルティング制度、寮制度、短時間勤務制度、退職金制度 |
ミライト・ワンの実情 口コミ・評判のご紹介
次に、弊社『建設JOBs』にご登録をいただいた、求職者様の口コミをご紹介させていただきます。
電気設備施工管理職 K.Aさん(25歳)
新卒入社して3年目です。
給与は年収400万円ほどで、年2回支給される賞与は、業界の水準の中でもかなり高めだと思います。
役職や等級が主な評価査定ですが、それだけではなく、若手でも成果を出せば昇給のチャンスがあり、やりがいを感じます。
残業は多めですが、補助・手当がしっかり支給されるので納得しています。福利厚生も充実しており、住宅手当や交通費が支給されるため、生活面での負担も少ないです。
電気工事施工管理職 N.Mさん(35歳)
ミライト・ワンで勤務して10年目になります。
年収はおよそ650万円ほどで、年2回のボーナスがあります。賞与に関しては、かなり高い支給額になっているので、生活への安心感があります。
経験に応じた給与体系が整っており、その中でもしっかりと個人のスキルを見極めた上での評価もあるので、努力が報われる仕組みになっています。
電気設備施工管理職 H.Mさん(45歳)
この会社で施工管理を20年以上担当しています。年収は1000万円ほどです。うち、賞与は250万円程度です。
年功序列の制度が強く、長年勤めることで安定した収入が得られます。
住宅手当や家族手当などの福利厚生が充実しているため、家族を養いながら安心して働ける環境です。
現場での経験を積むことで、管理職への昇進も可能です。仕事のやりがいと安定性の両立ができる職場だと感じています。
また、手がける業務のカテゴリーが幅広いこともあり、自分がやりたい仕事や方向性を見出すには、数多くの選択肢があると思います。
ミライト・ワンの採用大学を紹介 学歴フィルターはある?
ミライト・ワンの採用実績のある学校のリストです。記載の通り、幅広い大学から採用を行っていることがわかります。就職四季報から引用させていただいているため、大学院・大学卒の情報となっておりますが、ミライト・ワンは高卒採用・中途採用も積極的に行っております。
特に中途の場合は経歴が大きく関与してくるため、学歴は関係なく採用されております。
参考程度に、ご確認いただけると幸いです。
<大学院>
茨城大学、大阪電気通信大学、神奈川工科大学、千葉工業大学、東京電機大学、八戸工業大学、弘前大学、福岡工業大学、東洋大学、城西国際大学
<大学>
青山学院大学、追手門学院大学、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、尾道市立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、九州産業大学、九州職業能力開発大学校(応用課程)、京都産業大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、熊本学園大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、公立千歳科学技術大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際武道大学、サイバー大学、滋賀大学、四国職業能力開発大学校(応用課程)、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、実践女子大学、城西国際大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、筑波学院大学、津田塾大学、東海大学、東海職業能力開発大学校(応用課程)、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、東洋大学、鳥取大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋女子大学、日本大学、日本工業大学、ノースアジア大学、八戸工業大学、梅花女子大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、佛教大学、法政大学、北海道科学大学、北海道職業能力開発大学校(応用課程)、北海道情報大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、大和大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、京都女子大学、立教大学、駒澤大学、同志社大学、新潟大学
<短大・高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、ECCコンピュータ専門学校、大阪ITプログラミング&会計専門学校天王寺校、大阪ITプログラミング&会計専門学校、大阪情報ITクリエイター専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記公務員医療情報ビジネス専門学校津田沼校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大原簿記法律専門学校難波校、専門学校岡山情報ビジネス学院、香川高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、熊本高等専門学校、国際高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、仙台高等専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、栃木県立県央産業技術専門校、奈良工業高等専門学校、日本工学院八王子専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、北海道情報専門学校、宮城県立白石高等技術専門校、米子工業高等専門学校、YIC情報ビジネス専門学校
(出所:マイナビ)
ミライト・ワンの推定年収がわかる『建設JOBs』のご紹介
建設JOBsは建設業界特化の転職エージェントのため、建設会社との太いパイプを築いております。一般の求人情報ではわからない非公開情報や、転職時の推定年収をお伝えすることができます。
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・顧客満足度96%(※Google口コミ)
・マイナビ【Best Maching Of The Year 2023】受賞
・リクナビ【GOOD AGENT AWARⅮ 2022】受賞
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投稿者プロフィール
![岩谷 啓佑](https://kensetsu-jobs.struct-inc.co.jp/media/wp-content/uploads/2024/04/image-12-150x150.jpg)
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■経歴
大学卒業後、大手メーカーにて西日本および東南アジアの最年少営業部長を務めた後、
その後「人・企業・社会」がより良くなる『社会的意義の大きさ』に魅力を感じ、人材業界への転職を決意。
約10年間人材紹介ビジネスに関わる中で様々な領域の人材紹介事業の立ち上げに従事。
その後、自身で株式会社Structを創業。
日本のインフラを支える建設業界の採用課題に対して、ソリューションを提供しています。
個人としても今までに約3000名のキャリア支援に携わってきました。
■受賞歴
マイナビ転職【The Best Maching Of The Year 2021】
リクナビ転職【GOOD AGENT AWARD 2022】
マイナビ転職【The Best Maching Of The Year 2023】