【2024年最新】東洋熱工業の年収は低い?高い?建設業界での口コミを徹底解説

東洋熱工業株式会社(トーネツ)は、空調・冷暖房設備の総合サブコンとして、日本全国および海外での事業を展開しています。
主要な事業内容は、最適熱源システム「E-SCAT®」、熱融通システム「ゆずコン®」、エネルギーマネジメントシステム「AEMS®」などの技術提供を通じて、省エネルギーと快適環境の両立を目指しています。また、BIM(Building Information Modeling)を活用した3Dスキャナ連携システムや置換換気・空調システム「SAVS®」など、最先端の技術を駆使して、オフィスビルや病院、教育施設、工場など多岐にわたる建物用途に対応した施工実績を持ちます。さらに、ZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)実現に向けた取り組みも積極的に推進しています。同社の技術は、持続可能な社会の実現に貢献しています。

そんなサブコンの東洋熱工業ですが、実際のところどのような企業なのか気になる方もいらっしゃると思います。
そこで、「年収」「口コミ」「評判」などの観点から東洋熱工業を説明します。

記事のまとめ

本記事のポイントをまとめました。詳細は目次からご確認ください。

Q:東洋熱工業の平均年収・年齢は?

A:東洋経済社の就職四季報によると、東洋熱工業の平均年収は915万円です。

  平均年齢は43.6歳です。

Q:東洋熱工業の役職別年収は?

A:東洋熱工業の役職ごとの年収は下記の表です。

役職別年収推定年収
役職なし¥6,300,000
主任¥8,100,000
係長¥8,900,000
課長¥10,500,000
部長¥11,200,000
(国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収)
役職別年収推定年収
役職なし¥6,300,000
主任¥8,100,000
係長¥8,900,000
課長¥10,500,000
部長¥11,200,000
(国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収)

Q:東洋熱工業の年収は他と比べて高いの?

A:東洋経済社の就職四季報からサブコンの平均年収をランキングにしました。

企業名平均年収平均年齢平均勤続年数平均残業時間(月)離職率
1大気社966万円42.5歳16.0年24.3時間2.30%
2新菱冷熱工業939万円44.2歳18.8年37.2時間2.70%
3高砂熱学工業929万円42.2歳15.5年42.2時間3.10%
4東洋熱工業915万円43.6歳18.5年30.0時間3.2%
5朝日工業社867万円44.6歳19.7年38.1時間2.9%
(参照:就職四季報
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企業名平均年収平均年齢平均勤続年数平均残業時間(月)離職率
1大気社966万円42.5歳16.0年24.3時間2.30%
2新菱冷熱工業939万円44.2歳18.8年37.2時間2.70%
3高砂熱学工業929万円42.2歳15.5年42.2時間3.10%
4東洋熱工業915万円43.6歳18.5年30.0時間3.2%
5朝日工業社867万円44.6歳19.7年38.1時間2.9%
(参照:就職四季報

Q:中途で東洋熱工業に転職するには?

A:東洋熱工業は、サブコンで就業環境や成長機会の観点でも恵まれているため、転職市場において大変人気な企業です。中途の場合は、今までのキャリア等も年収に大きく影響します。

建設JOBsでは、東洋熱工業に転職された場合の推定年収を算出することができます。

建設JOBsが選ばれる 3つの理由

建設JOBsの主な実績

・顧客満足度96%(※Google口コミ)  

・マイナビ【The Best Maching Of The Year 2023】受賞

・リクナビ【GOOD AGENT AWARⅮ 2022】受賞

\あなたの推定年収がわかる/

目次

東洋熱工業とはどんな会社?

東洋熱工業株式会社(トーネツ)は、空調・冷暖房設備の総合サブコンとして、日本全国および海外での事業を展開しています。主要な事業内容は、最適熱源システム「E-SCAT®」、熱融通システム「ゆずコン®」、エネルギーマネジメントシステム「AEMS®」などの技術提供を通じて、省エネルギーと快適環境の両立を目指しています。
また、BIM(Building Information Modeling)を活用した3Dスキャナ連携システムや置換換気・空調システム「SAVS®」など、最先端の技術を駆使して、オフィスビルや病院、教育施設、工場など多岐にわたる建物用途に対応した施工実績を持ちます。さらに、ZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)実現に向けた取り組みも積極的に推進しています。同社の技術は、持続可能な社会の実現に貢献しています。

社名東洋熱工業株式会社(TONETS CORPORATION)
本社所在地〒104-8324 東京都中央区京橋二丁目5番12号
資本金 / 従業員数10億1,000万円 / 840名(2024年3月末現在)
事業内容空気調和設備、換気設備、排煙設備、給排水衛生設備、消防設備、クリーンシステムエンジニアリング、バイオテクノロジー、省エネルギーシステム、ソーラシステム、氷蓄熱システム、除塵・集塵装置、乾燥装置、熱機械、流体機械等の 設計・施工・販売・保守
経審情報土木一式:-点
建築一式:1,009点
電気:1,001点
(参照:東洋熱工業HP
社名東洋熱工業株式会社(TONETS CORPORATION)
本社所在地〒104-8324 東京都中央区京橋二丁目5番12号
資本金 / 従業員数10億1,000万円 / 840名(2024年3月末現在)
事業内容空気調和設備、換気設備、排煙設備、給排水衛生設備、消防設備、クリーンシステムエンジニアリング、バイオテクノロジー、省エネルギーシステム、ソーラシステム、氷蓄熱システム、除塵・集塵装置、乾燥装置、熱機械、流体機械等の 設計・施工・販売・保守
経審情報土木一式:-点
建築一式:1,009点
電気:1,001点
(参照:東洋熱工業HP

東洋熱工業の平均年収・役職別年収

東洋熱工業の年収の相場感を把握していただくために、平均年収・役職別年収・他社比較の観点でご紹介します。

東洋熱工業の平均年収は915万円!?

東洋経済社の就職四季報によると、東洋熱工業の平均年収は915万円です。平均年齢は43.6歳です。
国税庁が発表している令和3年度の年収の全国平均が443万円であるため、こちらの数値は平均より東洋熱工業の給与は472万円ほど高いです。

<東洋熱工業の基本情報>

企業名平均年収平均年齢平均残業時間有給取得年平均離職率
東洋熱工業915万円43.6歳30.0時間12.0日3.2%
(参照:就職四季報
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企業名平均年収平均年齢平均残業時間有給取得年平均離職率
東洋熱工業915万円43.6歳30.0時間12.0日3.2%
(参照:就職四季報

サブコンの年収をランキングにして比較!

平均年収を他社サブコンと比較すると、下記のようなランキングになります。

企業名平均年収平均年齢平均勤続年数平均残業時間(月)離職率
1大気社966万円42.5歳16.0年24.3時間2.30%
2新菱冷熱工業939万円44.2歳18.8年37.2時間2.70%
3高砂熱学工業929万円42.2歳15.5年42.2時間3.10%
4東洋熱工業915万円43.6歳18.5年30.0時間3.2%
5朝日工業社867万円44.6歳19.7年38.1時間2.9%
(参照:就職四季報
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企業名平均年収平均年齢平均勤続年数平均残業時間(月)離職率
1大気社966万円42.5歳16.0年24.3時間2.30%
2新菱冷熱工業939万円44.2歳18.8年37.2時間2.70%
3高砂熱学工業929万円42.2歳15.5年42.2時間3.10%
4東洋熱工業915万円43.6歳18.5年30.0時間3.2%
5朝日工業社867万円44.6歳19.7年38.1時間2.9%
(参照:就職四季報

東洋熱工業の役職ごとの年収一覧

下記の表が技術職の役職ごとの想定年収です。
こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。

役職別年収推定年収
役職なし¥6,300,000
主任¥8,100,000
係長¥8,900,000
課長¥10,500,000
部長¥11,200,000
(国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収)
役職別年収推定年収
役職なし¥6,300,000
主任¥8,100,000
係長¥8,900,000
課長¥10,500,000
部長¥11,200,000
(国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収)

東洋熱工業では、年に2回ボーナスが支給されます。就職四季報によると、335万円で8.9か月分を想定されています。

評価制度に関しては、毎年の期首に個人で目標を設定し、その目標への達成度や資格所有の有無を踏まえ評価する仕組みです。

転職で年収を上げるには、基本給以外にも賞与・残業代・評価制度などの情報も把握する必要があります。
建設JOBsであれば、東洋熱工業との太いパイプを築いているため、評価制度などの非公開の情報もお伝えすることができます。

\賞与・残業代・評価制度がわかる/

Q:東洋熱工業での現場監督の年収は?

A:東洋熱工業での現場監督の年収は、630〜810万円が想定されます。

Q:東洋熱工業で部長になった場合の年収は?

A:東洋熱工業で部長になった場合は、上記表の通り、年収1,120万円程度が想定されます。

東洋熱工業の年齢ごとの年収一覧

下記の表が技術職の年齢ごとの想定年収です。
こちらは、国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収となります。

年齢推定年収
20~29歳¥5,600,000
30~39歳¥7,300,000
40~49歳¥9,100,000
50~59歳¥10,500,000
60歳~¥7,800,000
(国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収)
年齢推定年収
20~29歳¥5,600,000
30~39歳¥7,300,000
40~49歳¥9,100,000
50~59歳¥10,500,000
60歳~¥7,800,000
(国税庁・厚労省の賃金情報を参照に独自で調査した推定年収)

Q:東洋熱工業での30歳の年収は?

A:東洋熱工業で30歳ですと主任、優秀な場合は課長補佐も考えられます。
   年収は630〜1,050万円が想定されます。

Q:東洋熱工業で年収1000万円は到達可能?

A:結論、東洋熱工業で年収1,000万円は達成可能です。施工管理・設計職の場合でも、転職時から1,000万円ということは難しいですが、経験に応じて昇給し、課長あたりの役職から、年収1,000万円を到達できます。

Q:中途で東洋熱工業に転職した場合の年収は?

中途での東洋熱工業の年収は下記のように想定されています。

職種想定年収
設備施工管理(空調・衛生設備)450万円~750万円
(参照:求人ボックス
職種想定年収
設備施工管理(空調・衛生設備)450万円~750万円
(参照:求人ボックス

想定年収に大きな幅がありますが、中途での転職の場合は、今までのキャリア等も年収に大きく影響してきます。
ご自身の市場価値を把握したい方は、建設業界の年収の相場観を熟知している建設JOBsに相談ください。
建設JOBsでは、東洋熱工業に転職された場合の推定年収を算出することができます。  

\あなたの推定年収がわかる/

東洋熱工業の福利厚生

東洋熱工業HPの採用情報によると、下記のとおりです。
年収面だけでなく、福利厚生面でも充実しています。

待遇・福利厚生
年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)・祝・年末年始・夏季休業
休暇:有給休暇・慶弔休暇
手当:次世代育成手当・現場管理手当・時間外手当・通勤手当ほか
制度:各種社会保険・保養所・確定給付企業年金・財形貯蓄・従業員持株会等
(参照:東洋熱工業HP
待遇・福利厚生
年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)・祝・年末年始・夏季休業
休暇:有給休暇・慶弔休暇
手当:次世代育成手当・現場管理手当・時間外手当・通勤手当ほか
制度:各種社会保険・保養所・確定給付企業年金・財形貯蓄・従業員持株会等
(参照:東洋熱工業HP

東洋熱工業の実情 口コミ・評判のご紹介

次に、弊社『建設JOBs』にご登録をいただいた、求職者様の口コミをご紹介させていただきます。

設備施工管理職 K.Hさん(27歳)

新卒で入社し、年収は400万円前後です。まだまだ経験も知識も浅いですが、平均にして高い収入を得ながら学ぶ毎日は刺激があって楽しいです。ボーナスは年2回支給されます。去年は100万円を超えて驚きました。

福利厚生としては社員寮が利用でき、遠方に住んでいた自分にとっては通勤が楽になる点はありがたかったです。
残業はやや多いですが、その分の手当はしっかり支給されるため、全体的に満足しています。

設備施工管理職 Y.Gさん(33歳)

東洋熱工業で10年程度勤務しており、現在は中規模プロジェクトの管理を担当しています。

年収は700万円ほどで、基本給は43万円です。役職手当も含まれています。
ボーナスは年2回で、直近一年は170万円でした。成績に応じて支給される仕組みですが、平均と同じくらいである印象です。
社内研修や資格取得支援が充実しており、自身のキャリアアップに役立っています。

設備施工管理職 R.Kさん(40歳)

新卒で入社してから19年勤務しており、現在は主に大型プロジェクトの現場監督をしています。
年収は800万円を超えていて、昇進とともに収入も上がるため、若手や中堅世代は特に長く勤めるメリットがあると思います。ボーナスは業績に連動し、毎年安定して支給されます。近年は200万円近く年間で支給されています。

東洋熱工業の採用大学を紹介  学歴フィルターはある?

東洋熱工業の採用実績のある学校のリストです。記載の通り、幅広い大学から採用を行っていることがわかります。就職四季報から引用させていただいているため、大学院・大学卒の情報となっておりますが、東洋熱工業は高卒採用・中途採用も積極的に行っております。

特に中途の場合は経歴が大きく関与してくるため、学歴は関係なく採用されております。

参考程度に、ご確認いただけると幸いです。

<大学>

北海道大学、室蘭工業大学、北見工業大学、岩手大学、東北大学、新潟大学、茨城大学、埼玉大学、東京海洋大学、東京大学、東京農工大学、横浜国立大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、福井大学、神戸大学、鳥取大学、岡山大学、広島大学、徳島大学、山口大学、九州大学、熊本大学、大分大学、八戸工業大学、東北工業大学、東北学院大学、群馬大学、前橋工科大学、早稲田大学、慶應義塾大学、法政大学、東洋大学、日本大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京理科大学、東海大学、工学院大学、武蔵大学、千葉工業大学、中央大学、明治大学、明星大学、東京都市大学、日本工業大学、神奈川大学、国士舘大学、國學院大學、芝浦工業大学、関東学院大学、金沢工業大学、名城大学、愛知工業大学、中部大学、立命館大学、関西大学、大阪工業大学、近畿大学、広島修道大学、広島工業大学、福岡大学、久留米工業大学、西南学院大学、琉球大学

(出所:マイナビ

東洋熱工業の推定年収がわかる『建設JOBs』のご紹介

建設JOBsは建設業界特化の転職エージェントのため、建設会社との太いパイプを築いております。一般の求人情報ではわからない非公開情報や、転職時の推定年収をお伝えすることができます。

もし、東洋熱工業の求人情報・推定年収を聞いてご興味を持っていただけるようでしたら、業界専門のキャリアアドバイザーが完全無料でサポートいたします。気軽にお問い合わせください!

建設JOBsが選ばれる 3つの理由

建設JOBsの主な実績

・顧客満足度96%(※Google口コミ)  
・マイナビ【Best Maching Of The Year 2023】受賞  
・リクナビ【GOOD AGENT AWARⅮ 2022】受賞

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投稿者プロフィール

岩谷 啓佑
岩谷 啓佑
■経歴
大学卒業後、大手メーカーにて西日本および東南アジアの最年少営業部長を務めた後、
その後「人・企業・社会」がより良くなる『社会的意義の大きさ』に魅力を感じ、人材業界への転職を決意。
約10年間人材紹介ビジネスに関わる中で様々な領域の人材紹介事業の立ち上げに従事。
その後、自身で株式会社Structを創業。
日本のインフラを支える建設業界の採用課題に対して、ソリューションを提供しています。
個人としても今までに約3000名のキャリア支援に携わってきました。

■受賞歴
マイナビ転職【The Best Maching Of The Year 2021】
リクナビ転職【GOOD AGENT AWARD 2022】
マイナビ転職【The Best Maching Of The Year 2023】
目次